現在社會的經濟發展越來越快，從而出現了城市的經濟級別劃分。比如說城市就存在一線、二線等級別的劃分。這些級別的劃分是根據許多因素而做出來的。其中最為重要的因素就是城市的經濟發展狀況。那么大家是否了解各城市的經濟情況呢。小編是生活在一個小城鎮的，因此對一線城市的相關情況十分好奇。重慶作為一線城市，同時也是非常出名的城市，那么大家知道重慶底薪多少錢一個月嗎？那么大家知道在重慶工作工資會如何嗎？接下來小編就為大家介紹有關重慶底薪的具體情況。

一、重慶底薪是多少錢一個月

重慶底薪是多少錢一個月？重慶最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

二、重慶最低工資標準

根據《關于發布重慶市最低工資標準的通知》（渝人社發〔2021〕52號）文件內容，2022年重慶最低工資標準如下：

第一檔地區為職工最低月工資標準為2100元/月；非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

第二檔地區為職工最低月工資標準為2000元/月；非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

從上可知，重慶市結合自身經濟發展等其他因素，對全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整，實行兩檔制。

三、最低工資標準的相關規定

（一）最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（ 第21號 ）]已于2003年12月30日頒布；

（二）最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準；

（三）用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準；

（四）勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定；

（五）勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定；

（六）國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

以上就是小編分享整理的有關重慶底薪的具體信息啦。作為一線城市的重慶，其工資待遇的水平也是較為可觀的。這也是為什么大部分人都向往著一線城市，會去一線城市打工、定居等的原因所在。因為一線城市的醫療水平、工資待遇、餐飲文化等等都是非常好的，這也就吸引了許多年輕人想去一線城市奮斗、拼搏。大家都希望自己能夠有所成就，而一線城市能夠提供的機會也是較多的。因此如果大家有機會的話，一定要去一線城市打拼看看哦。同時也可以增長自己的眼見。今天小編就介紹到這里啦！