哈嘍，親愛的朋友們，匯博小編又為大家帶來了新的文章哦，說到公務員相信大家都不陌生吧，公務員也是我們的現實生活中很常見的工作之一了，也是一個很熱門的工作，因為公務員這個工作薪資待遇很不錯，還有很多的福利待遇，并且還很穩定，那么2022重慶市公務員工資怎么樣呢？重慶市正處級公務員退休收入怎么樣呢？相信也有很多朋友對此很感興趣，那么快跟隨匯博小編一起來看看吧。

一、重慶市2022公務員工資

1.主城公務員待遇

重慶一直有主城九區的說法，包括渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，屬于待遇最好的一塊。除了主城區以外，還有“兩江新區”，轄江北區、渝北區、北碚區3個行政區部分區域。

兩江新區公務員的待遇是最高的，某二級調研員每個月工資加各類津貼、補助在8000左右，公積金3000左右，季度考核4500，以前年終獎能有6-8萬，現在只有4萬左右了。雜七雜八算下來，一年總到手17-20萬。

渝中區某科員，工資加差旅費5500，季度補助1500，公積金1800，年終獎2-4萬，一年總到手13-15萬。江北區某派出所民警，工齡18年，一年全包下來18萬多。渝北某主任科員，到手和渝中大差不差，一年15萬左右。

區縣公務員的差距反而沒有那么大，一個四級主任科員，每個月基本工資加上差旅費、值班費、各種補貼、公積金超過7000，加上季度考核和年終獎，一年在12-15萬左右，各區縣基本都是如此。如果是渝東南、渝東北的鄉鎮地區，每個月還會多1500元左右的補貼，一年下來又會多2萬左右。

2.重慶公務員生活質量

雖然全重慶公務員實際工資差距只有幾萬，但生活狀態是完全不一樣的。兩江新區、市直公務員雖然工資高一點，年終獎多一點，但房價明顯更貴，如今都直逼2萬了。而區縣公務員到手雖然低一點點，但是所在地區房價便宜得多，像萬州這種熱門區縣，房價不過5000-8000，鮮有過萬的。同樣的工資，在主城和區縣的壓力是完全不同的。

當然，在主城區也有好處，基礎建設、交通網絡更加完善，所有大型活動都是優先在主城區開展。周邊區縣的畢業生，大多也都會到主城區謀求發展。如果是年輕人，在主城區生活可能還是要更舒服一點。

綜合來看，重慶公務員的收入水平在全國來說不算特別高，和沿海一帶地區還是有一定差距。但重慶較低的房價和消費水平，使得重慶公務員性價比還是很高的，在當地買車買房的壓力都不大。

二、重慶公務員報考條件

①競爭比：

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。（競爭壓力好像比市直屬單位的更大哦~）

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學習狀態和學習定力這方面的情況了。這個一哥就不多說了，大家應該都能懂一哥的意思。

所以，總的來說，重慶公務員的競爭壓力是不小的，對于大部分人來說還是比較難的。

三、公務員怎么樣

1.人們一想到公務員，都是和“朝九晚五”、“五險一金”和“金飯碗“等代名詞聯系在一起。但公務員和其他工作一樣，也是一個就業選擇。

2.公務員工資穩定，收入還可以，但生活過于安逸，沒有挑戰，一眼就能望見老了后的生活。一些企業的技術員或者銷售員，工資不比公務員差，但生活會充實很多。

3.公務員工作穩定，不犯大的錯誤，干一輩子也是沒有問題的，但在私企工作，就會面臨優勝劣汰的挑戰。

個人感受：工資還可以，偶爾加班，正常情況上班五天休周末兩天，有一定壓力。

這個問題對于不同地區、不同崗位的人來說，答案肯定是不一樣的，而且差距還可能會比較大，況且人的感受太主觀了，所以這事兒不好統一也不可能做到統一哦。

工資方面哈，我個人的感覺是還可以，不然全國各地哪兒來這么多人報考，起碼是可以維持基本生活的，而且是普通人往上的生活水平。如果夫妻倆都是體制內的，生活大概率不會很差，除非有大項開支，比如家里有人重病、巨額負債等等，不然都不會太差。所以呢，工資這方面不用擔心，大部分地方都還可以，不會過不下去的，高不高看你的要求，就我個人的期待來看，算高的了。

加班這事兒，完全就是看單位和工作內容了，這個就是千差萬別的事情了，在再閑的單位都有忙的人，再忙的單位也會有閑人。我加班不算多的，其中最遲的一次是凌晨一點左右，很多人比我加得還晚，所以我算還比較幸運的那種。

一般來說，基層鄉鎮比部門忙，基層的辦公室里面，黨政辦、黨群辦，還有平安辦、應急辦之類的比較忙，部門里面，兩辦和組織部等忙，加班都是常有的事兒。周末休不休息，能休息幾天也跟工作內容有關系，基層的話，每天都是安排了值班的，所以輪到就不能休息，還有一些特殊工作來的時候，周末也會取消休假。

至于特殊工作，那可以就多了，以前的脫貧攻堅、主題教育，后來的疫情防控、人口普查，現在的換屆選舉，平時還可能有森林防火、抗洪搶險之類的，很多的特殊工作，隨時準備著接招就行了。部門自然也有部門的特殊工作，反正有需要就要加班，這個也是沒有辦法的事情，還有的部門周末就是無休的，需要24小時值班。

壓力的話，就看個人了，不求上升、不求調動，其實也沒什么壓力，反正考都考進來了，也不可能給你辭了，大部分壓力都是自己給的。很多人考進來了之后想調動、想升遷，想的東西多了，壓力自然而然就來了，畢竟要為之付出很多的努力，所以就會有壓力。沒有壓力的人，每天工作也不會覺得累，愿意做就做，不愿意做就拖著，反正遲早有人來接手……所以吖，這個就完全看個人想法了。

雖然公務員這份工作很穩定并且薪資待遇也很不錯，但是競爭壓力也是很大的，因為這份工作很搶手，需要有比較強的綜合素質才能勝任哦，那么感興趣的朋友們可以多多努力，去嘗試競爭一下哦，那么今天的文章就到此結束了，還有什么問題的話，都可以給匯博小編留言提問哦，我們下期再見吧。