重慶公務員工資一般多少一個月 重慶公務員工資制度
- 作者:Eternal
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隨著時代的發展,社會提供了越來越多可供選擇的就業崗位,比如公務員。不少想來重慶發展的外地人疑惑外地人考重慶公務員怎么樣?會不會比本地人更難之類的問題。其實公務員作為一個熱門的職業受到了大家的歡迎,每年都有很多人在考公務員,重慶這樣的大城市也是,公務員的崗位競爭也是很激烈。除此之外,重慶不同地區的公務員工資待遇情況也是有差異的,小編這就為你介紹重慶市區公務員的待遇。話不多說,感興趣的朋友們就一起看下去吧!
一、重慶公務員工資一般多少一個月
1.主城公務員待遇
重慶一直有主城九區的說法,包括渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區,屬于待遇最好的一塊。除了主城區以外,還有“兩江新區”,轄江北區、渝北區、北碚區3個行政區部分區域。
兩江新區公務員的待遇是最高的,某二級調研員每個月工資加各類津貼、補助在8000左右,公積金3000左右,季度考核4500,以前年終獎能有6-8萬,現在只有4萬左右了。雜七雜八算下來,一年總到手17-20萬。
渝中區某科員,工資加差旅費5500,季度補助1500,公積金1800,年終獎2-4萬,一年總到手13-15萬。江北區某派出所民警,工齡18年,一年全包下來18萬多。渝北某主任科員,到手和渝中大差不差,一年15萬左右。
區縣公務員的差距反而沒有那么大,一個四級主任科員,每個月基本工資加上差旅費、值班費、各種補貼、公積金超過7000,加上季度考核和年終獎,一年在12-15萬左右,各區縣基本都是如此。如果是渝東南、渝東北的鄉鎮地區,每個月還會多1500元左右的補貼,一年下來又會多2萬左右。
2.重慶公務員生活質量
雖然全重慶公務員實際工資差距只有幾萬,但生活狀態是完全不一樣的。兩江新區、市直公務員雖然工資高一點,年終獎多一點,但房價明顯更貴,如今都直逼2萬了。而區縣公務員到手雖然低一點點,但是所在地區房價便宜得多,像萬州這種熱門區縣,房價不過5000-8000,鮮有過萬的。同樣的工資,在主城和區縣的壓力是完全不同的。
當然,在主城區也有好處,基礎建設、交通網絡更加完善,所有大型活動都是優先在主城區開展。周邊區縣的畢業生,大多也都會到主城區謀求發展。如果是年輕人,在主城區生活可能還是要更舒服一點。
綜合來看,重慶公務員的收入水平在全國來說不算特別高,和沿海一帶地區還是有一定差距。但重慶較低的房價和消費水平,使得重慶公務員性價比還是很高的,在當地買車買房的壓力都不大。
二、重慶公務員工資制度
每個地區、每個崗位的工資都不一樣,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。
三、公務員的職責是什么
1、嚴格遵守中華人民共和國法律相關規定;
2、全心全意為人民服務,接受大眾的監督。
3、嚴格按照有關權限以及規定履行個人職責,提升工作效率;
4、作風正派,不做違法亂紀之事;
5、忠于職守,堅決服從上級下達的各項指令和決定;
6、嚴格保守工作以及國家秘密;
7、遵守紀律,恪守職業道德,遵守社會公德以及法律規定;
8、在生活和工作過程中嚴格維護國家利益與安全;
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