人的能力是有限的，在做事的時候是無法做到面面俱到的，因此就需要輔助人員的幫助了。在我國古代，很多開國皇帝都是有一些能人異士的幫助，并且一些開明的統治者也是有各種人員的輔助。在各個朝代，因為皇帝需要處理的事務是非常多的，因此很多統治者就專門建立一些秘書機構來幫助自己批閱奏章，這些秘書機構在很大程度上緩解了統治者的壓力。如今，我國很多企業公司也有專門的秘書一職，秘書是專門負責幫忙老板或者管理者處理一些瑣事。現在我們來了解一下重慶附一院編外秘書工資如何吧。

一、重慶附一院編外秘書工資

重慶醫科大學附一院工資待遇：根據數據統計，重慶醫科大學附一院平均工資為8733元/月，其中33%的工資收入位于區間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，重慶醫科大學附一院年終獎平均36250元。編外人員的工資范圍應該也在平均工資范圍左右。

二、醫院編內和編外差別

第一是社保的模式，合同工全都是普通的社保，而有些醫院的社保是接近公務員的那種社保，在醫保起付金、報銷上限等方面確實是有區別的，在編人員會有優勢。但這個其實一般也不是什么大錢。

第二是你和醫院的關系有微妙的不同，在編，意味著你這個人和醫院被牢固地連接在了一起，醫院無法輕易甩掉你，你也無法輕易甩掉醫院，而合同工，這個連接就微弱了一些。有點像情侶之間領不領證的那種微妙區別。

這個帶來的影響你只有入了這個行之后才能理解。比如同樣兩個醫生想要去申請進修，醫院肯定優先考慮在編的那個。比如某些大專家有名望的，那真是醫院求著把他拉進編內怕他跑了，而他都不一定同意。

第三，是對于本地土著完全無所謂，但對于外地朋友至關重要的，編內給北京戶口，編外沒有。而戶口又直接影響著下一代入學的問題，是想定居北京的外地朋友必須想辦法搞定的事情。很多人被迫因此選擇了情況比較差的醫院，就為了戶口。

三、重慶附一院簡介

重慶醫科大學附屬第一醫院于1957年由原上海第一醫學院（現復旦大學）附屬醫院分遷來渝創建，歷經60余年的建設和發展，已成為全國首批“三級甲等醫院”和融醫療、教學、科研、預防、保健及涉外醫療為一體的重點大型綜合性教學醫院。醫院牽頭成立了重慶市首家醫院集團（醫聯體），即“重醫一院醫院集團”，集團以院本部為核心，包括3家直屬部門與單位（第一分院、金山醫院、青杠老年護養中心）、17家市內托管醫院（大足區人民醫院、海扶醫院、綦江區人民醫院、萬盛經開區人民醫院、酉陽縣人民醫院、合川區人民醫院、璧山區人民醫院、梁平縣人民醫院、南川區人民醫院、潼南區人民醫院、銅梁區人民醫院、忠縣人民醫院、長壽區人民醫院、渝北區人民醫院、城口縣人民醫院、兩江新區第一人民醫院、榮昌區人民醫院）、5家市外幫扶醫院（西藏昌都市人民醫院、新疆石河子市人民醫院、陜西省渭南市人民醫院、陜西省富平縣人民醫院、海南省萬寧市人民醫院）。

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