哈嘍，朋友們大家好。從古至今就有銀行的存在，并且匯博小編認為，在銀行工作也是一份不錯的工作，工作比較穩定，并且薪資待遇也比較不錯，所以有很多人也希望進入銀行工作。重慶也有自己的銀行，能夠進入重慶總行工作也是很多人所期待的。那么重慶工資待遇好的銀行有哪些呢？重慶銀行總行管理層的薪資待遇怎么樣呢？相信大家也很感興趣，下面就和匯博小編一起來了解一下吧。

一、重慶銀行總行管理層工資

基本上每個月工資2000，績效1000，支行補1000，還有些其他的福利。轉正后高些了，具體還是要看支行的效益了，做得好的支行柜員都能年薪10W。

重慶銀行平均工資為6884元/月，其中33%的工資收入位于區間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區間4000元/月以下。據分析數據統計，重慶銀行年終獎平均14714元。 重慶銀行員工分享說：業務部門主要有對私客戶經理，對公客戶經理還有小微企業客戶經理。 晉升機會還可以吧。經理級的工資都差不多，對私客戶經理會相對少一點。

二、重慶銀行管理層招聘要求

1.具有較高的思想政治素質和良好的品行、聲譽;守法合規，具有良好的職業操守，無不良從業記錄;

2.認同本行的發展戰略和企業文化，具有較強的事業心和責任感，大局意識強，求真務實，團結協作，勤勉進取;

3.年齡原則上不超過45周歲，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

4.具有經濟、管理、法律等相關專業大學本科及以上學歷或學士及以上學位;

5.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，熟悉公司治理、投資與證券相關知識，熟悉公司三會一層工作流程;具有3年(含）以上大型企業集團、上市公司董事會辦公室負責人類似工作經驗，具有上市工作經驗者優先。

三、重慶銀行管培生是做什么的

重慶銀行管理培訓生又稱儲備干部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然后經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。

銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業銀行的運轉，最后根據個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。

那么以上就是匯博小編為大家精心整理總結的有關于重慶銀行總行的管理層的薪資待遇怎么樣的所有相關信息了，那么大家在看完小編的這篇文章之后是否對這個問題的相關信息有所了解了呢？還有什么疑問的話都可以給匯博小編留言提問哦。那么今天的文章就到此結束了，希望可以幫助到朋友們哦。