基本工資標準，是大家都很關心的問題，因為工資問題也會涉及到絕大部分人的生活保障問題。如果工資不高的話，生活保障方面就有一定的匱乏。所以基本工資決定了大家生活保障的一個下限，基本工資標準也成為了很多人關心的問題。那么，重慶基本工資標準是多少？重慶事業單位基本工資是怎么樣的呢？重慶公務員基本工資標準是什么呢？今天小編就來和大家聊一聊這些方面的內容，大家感興趣的話可以一起看下去哦。

一、重慶基本工資標準是多少

重慶基本工資標準是多少？

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

(二)城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

二、重慶事業單位基本工資

（一）基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

（二）績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

三、重慶公務員基本工資標準

每個月到手工資為5000左右，每月到手工資為9500左右。每年的年終獎為31000，每年年底的13個月工資為5000，每年的應休未休假補貼一共10000。一年到手大概15萬多一些。加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概17萬左右，平均每個月1.4萬左右。

當然正科級公務員待遇高一些，剛剛參加工作的公務員待遇肯定要低一些。

以上的內容呢，就是小編所給到大家整理出來的關于重慶基本工資標準是多少，重慶事業單位基本工資以及重慶公務員基本工資標準的全部信息和內容了。小編也真誠的希望這些信息和內容能夠給到想要了解重慶基本工資標準是多少的小伙伴們提供到一些參考和幫助。重慶基本工資標準還是可以的，大家想要在重慶工作的話可以去試試哦。