我們都知道，老師的工資是有好幾個部分組成的，其中就有績效工資，績效工資是老師工資中非常重要的一個組成部分，績效工資越高，老師的總收入也就會越高。那么大家知道，老師的績效工資一般是多少嗎？每個省市的老師績效工資的標準都是一樣的嗎？之前也有不少重慶的小伙伴來問過小編重慶老師工資是多少錢一個月 ，所以小編就打算給大家簡單介紹一下這方面的內容。那么接下來，感興趣的小伙伴就隨著小編一起去了解了解吧。

一、重慶老師績效工資多少

公立中小學校教師工資包括薪級工資（崗位工資）、各類津貼、績效工資等。其中影響教師工資最大的是薪級工資，也就是職稱工資，職稱越高，薪級工資就越高。教師的績效工資是從教師的津貼部分按比例扣除的，其中70%叫作基礎性績效工資，每月隨工資發放；另外30%統一劃撥學校賬戶，等到每學期終了按考核結果分等次發放。

某些私立學校教師的績效工資可能比較多，在教師工資中占比很大，但是公立學校教師的獎勵性績效工資所占比例并不是很大，本人所在地前多年教師的獎勵性績效工資每個月僅僅扣除100多塊，后來提高到每個月扣除幾百塊，即便如此，在教師工資結構中所占比例也不是最大的。

二、重慶教師資格證報考條件

1、學歷要求

報考幼兒園和小學教師資格證，要求考生學歷必須達到專科以上；

報考初中教師資格證，粵、閩、贛等地區要求考生具有大專以上學歷；浙、魯、陜、滬等地區要求考生具有本科以上學歷；

高中和中職教師資格證，要求考生學歷必須達到本科以上學歷；

2、考地要求

要求考生具有報考地當地的戶籍或者居住證。

教師資格證面試報考條件

要求考生筆試成績合格，且在2年的有效期內。也就是說，要求考生教師資格證筆試通過后，兩年內必須通過面試考試。才能順利拿到教師資格證。

三、老師的主要工作是什么

1、重視調動學生學習積極性、主動性，重點突出，講究實效、注重啟發、培養興趣、講課用普通話。

2、輔導時從易到難，把握梯度，學生的作業認真批改、講評。

3、認真輔導，熱情耐心，因材施教，對不同層次的學生用不同方式對待。

4、具有良好的師德和強烈的工作責任心; 五、做到管教管導、教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表。

5、教師要面向全體學生，全面提高學生的學習成績，做到刻苦鉆研、勤奮學習，認真備課，抓住基礎；把握重點、難點，根據學生實際，不斷改進教學方法。

6、要勤于積累自己的教學資料，及時總結教學經驗，不斷提高業務水平及教學能力。

7、老師不僅僅是一個職業，他是人類文明的向導，他教書育人，給人啟迪，關愛學生，引領我們，他是我們人生道路上不可或缺的人。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶老師績效工資多少的全部內容了。大家都知道，老師的工資是挺不錯的，而且老師和學生一樣有假期，還是帶薪休假，年底也會有獎金、補貼等等，待遇真的不錯。大家如果想要報考老師的話，要好好努力哦，小編也祝愿大家心想事成哦。