世界上的所有生命都對死亡有著很高的懼怕心理，即使是大自然的霸主——人類也一樣懼怕死亡。雖然說生老病死一直都是世間萬物無法逃避的規則，但是生病卻是讓人們距離死是更近一步，可人類所遇到的疾病是非常多的，很多也都是致死的，所以人們一直都在尋找治病的方法。在長期的發展中，人們掌握了一些基本的治療手段，并且在不斷提高治療水平。如今，世界上大部分人類已知的很多疾病都被攻克了，并且普通人生病了都可以到醫院或者診所去看病治療。醫生是治療的主要角色，并且為了增加醫生數量和提高醫生的醫治水平，國家在不斷培養醫護人員。現在我們來了解一下重慶規培醫師工資情況吧。

一、重慶規培醫師工資

西南醫院 7000左右，大坪醫院 6000左右，重慶整體上說4000-7000左右，重醫附一院 5000左右，重醫附二院 4500左右，三峽中心醫院7000左右，涪陵中心醫院 5500-6000左右，重慶市人民醫院 5000左右  新橋醫院 6000左右；一些醫院有餐補，住房補貼，交通補貼，規培第二年會漲工資，特別是有一些醫院漲的特別多。

二、重慶規培醫師基本做法

1.以臨床實踐、專業必修課、公共必修課專業課為培訓的主要內容，要求住院醫師在二個階段分別通過考試取得相應課程學分。

2．培訓的方法：臨床實踐以在崗培訓為主，由科室集體指導。外語及專業必修課主要通過自學完成，部分公共必修課和選修課則通過業余辦班面授完成，也可通過自學、參加該課水平測試獲得學分。

3.對工作滿5年，學分符合要求者，經臨床能力考核合格，發給住院醫師培訓合格證書，作為申報中級專業技術職務任職資格的必備條件。為部分在職臨床醫師申請臨床醫學專業學位所需，對從事臨床工作3年以上，完成住院醫師第一階段規范培訓并通過考核者，可發給《住院醫師規范化培訓合格證書》。

在實施住院醫師規范化培訓中，應根據“知識寬、基本厚”的要求，注重醫德培養，強調三基訓練，先寬后專，循序漸進，加強臨床實踐，以理論聯系實際為原則。制度中注意：①培訓——考核——晉升相結合，以利于調動培訓的積極性；②實行以實踐為主、技能為主，自學為主，業余為主的在崗培訓，以利于改變輕實踐的傾向；③知識結構力求合理，注重醫療、醫學科研相結合，以打好扎實的基礎。

三、規培醫師簡介

住院醫師規范培訓源于1993年，衛生部印發《關于實施臨床住院醫師規范化培訓試行辦法的通知》，是醫學生畢業后教育的重要組成部分，主要是以臨床實踐、專業必修課、公共必修課專業課為培訓的主要內容。

對于培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。占據了醫學終生教育的承前（醫學院校基本教育）啟后（繼續醫學教育）的重要地位，是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。

長期以來，我國無規范化住院醫師培訓制度，學生從醫學院校畢業，未經二級學科培養，就直接分配到醫院從事臨床工作，以后的能力和水平相當程度上取決于所在醫院的條件，嚴重影響了醫療隊伍的整體素質的提高。20世紀80年代開始，許多地方恢復了住院培訓的試點工作。經10余年的實踐，一套較為完整的住院醫師規范培訓的制度和模式已經得到了確定和完善。

1993年，衛生部印發《關于實施臨床住院醫師規范化培訓試行辦法的通知》，此后各地逐步開展不同規模、不同水平的住院醫師規范化培訓的前期探索。

時間過得很快，現在就到了文章的尾聲了，上面的文章內容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來的有關重慶規培醫師的工資情況了，故重慶市醫師規培工資的內容應該很好理解吧。規培醫師一般是指醫學生畢業后到醫院進行規范培訓，規培醫師這種方式是在存在很多好處的，不但能夠緩解醫學生的就業壓力，而且還能培養出專業性更強的醫生。規培醫師目前的工資情況還是較好的。