交通運(yùn)輸一直以來都是一個(gè)國家發(fā)展的根本，如果一個(gè)國家的交通運(yùn)輸方式發(fā)達(dá)，那么整個(gè)國家的整體發(fā)展水平是不會太低的。在我國古代，陸路是最開始被建設(shè)的，那時(shí)候統(tǒng)治者大力修建官道，這樣不但能夠有利于鞏固統(tǒng)治者的地位，更能提高全國的商業(yè)往來，提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力。如今，以前的交通方式早已被淘汰，新交通工具的出現(xiàn)在方便人們出行的同時(shí)，也大大縮短了兩地間的來往時(shí)間差。目前，我國的鐵路覆蓋率大大提高，并且還在不斷研究新型交通工具。現(xiàn)在我們來了解一下重慶輕軌司機(jī)工資多少吧。

一、重慶輕軌司機(jī)工資多少

重慶地鐵或輕軌駕駛員收入每個(gè)月是多少 說實(shí)話,真不高,3000-6000元不等,

作為重慶輕軌的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結(jié)構(gòu)不僅包括基本工資，還包括績效獎(jiǎng)金，每月超過2000元。在輕軌工作較為穩(wěn)定，對于許多人來說屬于養(yǎng)老的工作，能干一輩子，沒有沖勁，因此，有人會認(rèn)為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學(xué)還有所遇是較為有限的，除了時(shí)間寬裕，其對個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃不太好。

二、重慶輕軌員工工資

地鐵工作的工資待遇方面是比較優(yōu)厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎(jiǎng)金也較為優(yōu)厚，具體數(shù)額需要根據(jù)個(gè)人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業(yè)內(nèi)的口碑較為良好，較為正規(guī)。其招聘通常是通過一些專門的招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。

在地鐵的普通工作人員轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進(jìn)去可能工資會低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是較高的了。

隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，地鐵各項(xiàng)待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，重慶輕軌平均工資為4861元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶輕軌年終獎(jiǎng)平均8466元。

三、重慶輕軌招人標(biāo)準(zhǔn)

1、基本要求

遵守憲法和法律；具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)定的其他條件。

2、學(xué)歷要求

按崗位資格條件執(zhí)行，報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書報(bào)考。學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)未列入國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位認(rèn)定。

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