我們知道作為一線城市，重慶的教育資源是相當豐富的，教師的薪資也是不斷上漲，近年來重慶地理老師工資及其他科目的老師薪資也在不斷調整，此外，除了中學階段的老師外，大學的老師薪資也在不斷上漲，像是一些醫科大學的老師薪資就很是讓人羨慕。今天小編為大家介紹的內容就是關于重慶的大學老師的薪資的，感興趣的話大家可以一起看看下面小編精心挑選的內容，相信對大家到重慶發展還是有蠻大的幫助的，那么我們接著看下去吧！

一、重慶醫科大學老師工資

平均工資為9573元/月，其中25%的工資收入位于區間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區間6000-8000元/月。13各級別，晉升慢，不過自己努力還是很有希望，發表論文，帶好學生，自己所在崗位是十三集，不過很多崗位都是十三級，需要一步一步晉升，主要看業績自己論文發表。

二、3類教師優先漲工資

這幾年，教師改革最大的一個變化是：國家更重視鄉村教師、班主任、一線教師的教育投入，可以說是“漲工資”優先會考慮這三類人群。這三類教師群體不管是在工作環境還是工作量來看，都是比較辛苦的，所以漲工資是對的，老王也雙手贊成！

4、教師資格證打折

教師還有一個福利，那就是“景區打折”。除了教師節享受多項免費政策外，寒暑假去景區旅游也有對應的折扣。當然，前提是拿到教師資格證，持證就可以免費或者打折旅游。

5、豐富的人脈資源

教師的圈子其實“比較單一”，身邊都是老師群體。身處體制內，有教師資源是很多人羨慕的一點。這些人脈資源不管是對于子女教育還是個人晉升來說，都是很重要的資源，一般人是享受不到的。

三、教師真實待遇

1、每年兩個月帶薪的寒暑假

編制教師除了工作比較穩定外，還有周末雙休、國家節假日、和超長的寒暑假待遇。單從放假時間來看，老師的工作時間只有半年左右。同時，寒暑假也是有工資的，年底有一個十三薪的發放。

要知道，很多企業職員還是996、單休的狀態，多放幾天假也是一種奢侈。而教師工作雖然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辭職一輩子都能享受這個福利，羨慕不少人。

2、平均工資不低于公務員

老王聽過很多老師“訴苦”，每月扣了五險一金只有兩三千的水平。其實，這一現狀在逐漸改善。從去年開始，教育部多次發通知，呼吁“教師工資不低于當地公務員平均水平”。從各地的落實情況來看，北京、浙江、重慶等省市都在開始慢慢落實，這不僅僅是一句口號了。

剛入職的新老師確實工資不高，但是只要工齡上去，基本工資+績效+各類補貼，每年再拿年終獎金后綜合的待遇也不會太低。

3、3類教師優先漲工資

這幾年，教師改革最大的一個變化是：國家更重視鄉村教師、班主任、一線教師的教育投入，可以說是“漲工資”優先會考慮這三類人群。這三類教師群體不管是在工作環境還是工作量來看，都是比較辛苦的，所以漲工資是對的，老王也雙手贊成！

4、教師資格證打折

教師還有一個福利，那就是“景區打折”。除了教師節享受多項免費政策外，寒暑假去景區旅游也有對應的折扣。當然，前提是拿到教師資格證，持證就可以免費或者打折旅游。

5、豐富的人脈資源

教師的圈子其實“比較單一”，身邊都是老師群體。身處體制內，有教師資源是很多人羨慕的一點。這些人脈資源不管是對于子女教育還是個人晉升來說，都是很重要的資源，一般人是享受不到的。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶醫科大學老師工資的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶的大學老師薪資相當不錯的，而且重慶的教育體系完善，教育水平高，教育環境也好，大家到重慶發展的話，相信前景相當可觀的，尤其是當一名大學老師，還是蠻多福利的。如果大家想到重慶發展的話，可以好好考慮一下哦！