事業(yè)編制對(duì)于我們來(lái)說(shuō)可真不是一個(gè)簡(jiǎn)單的話題呀，在這個(gè)年代里，大家都搶著事業(yè)編制的工作，為啥呢？因?yàn)榇蠹矣X(jué)得很穩(wěn)定呀，至少可以養(yǎng)活自己啦，那重慶事業(yè)編制每月到手？ 對(duì)于追求穩(wěn)定的人來(lái)說(shuō)，有編制的鐵飯碗是非常適合的工作。很多工作都有編制，比如公務(wù)員，教師，醫(yī)生，還有一些事業(yè)單位。但是現(xiàn)在大家也知道，錢(qián)雖然不是萬(wàn)能的，但是沒(méi)有錢(qián)，很多事情都做不來(lái)。現(xiàn)在做什么都是需要花錢(qián)的，尤其是孩子教育，生病住院，買(mǎi)房等等，這些非常必要的事情需要花很多錢(qián)，那現(xiàn)在小編就來(lái)給大家介紹重慶事業(yè)編第一年工資多少這個(gè)話題唄。

一、重慶事業(yè)編第一年工資多少

基本工資：基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資兩部分構(gòu)成。

績(jī)效工資：績(jī)效工資由平時(shí)考核+聘期考核+年度考核構(gòu)成。

績(jī)效工資跟個(gè)人實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)掛鉤，同時(shí)也受到地區(qū)財(cái)政及單位收支影響。市屬平均水平來(lái)看，年度績(jī)效為20000元至30000元。

津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼等。

福利待遇：市屬事業(yè)單位人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金，職業(yè)年金一個(gè)月200元，住房公積金一個(gè)月600元以上。

最終待遇構(gòu)成=打卡工資（基本+補(bǔ)貼）+平時(shí)考核+年終考核+工會(huì)+職業(yè)年金+住房公積金。

二、重慶事業(yè)編報(bào)考基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法及法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)且年滿18周歲。

3.符合所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等(具體見(jiàn)《崗位條件一覽表》

4.年齡計(jì)算時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

5.自愿在潼南區(qū)服務(wù)3周年及以上(衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上)，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

三、重慶事業(yè)編面試環(huán)節(jié)

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：?

A類(lèi)崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;

B類(lèi)崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

C類(lèi)崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招(選)聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

D類(lèi)(含D1、D2類(lèi))崗位同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次同時(shí)確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門(mén)會(huì)同用人單位公示，有關(guān)渠道詳見(jiàn)本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件7)。

因?yàn)樵郜F(xiàn)在干啥都是需要花錢(qián)的，所以大家對(duì)于錢(qián)這個(gè)東西也有著自己的堅(jiān)持。小編曾經(jīng)見(jiàn)到過(guò)，為了錢(qián)而非常拼命的一個(gè)小伙伴，那時(shí)候，小編才知道，原來(lái)有些人，真是是活著都要很努力才行。什么工作不辛苦呢？什么工作都辛苦，但是認(rèn)為，盡管再辛苦，我們也要在這個(gè)過(guò)程中，活出屬于自己的一點(diǎn)精彩。那關(guān)于重慶事業(yè)編第一年工資多少這個(gè)話題小編就介紹到這啦。