哈嘍哈嘍，各位小伙伴們，大家晚上好呀，小編很高興又能和大家見面啦。我們去外地工作或旅游的時候，很多時候都是需要過夜的。這個時候，酒店就可以為我們提供暫時的落腳點。在酒店居住時，如果發(fā)生了什么重要事情，都由酒店經理出面溝通，協商解決。前段時間，有小伙伴問小編，重慶酒店經理的工資大概多少呀？今天，就讓小編來和大家聊一聊關于重慶酒店經理工資的資訊吧。

一、重慶酒店經理工資多少

平均工資 ￥9.8K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 26.5%。其次拿10K-15K工資的占 18.9%，8K-10K占 14.1%。2021年重慶酒店經理平均工資￥14.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了23%。2020年工資 ￥12.1K，2019年工資 ￥7.8K，2018年工資 ￥8.1K，2017年工資 ￥7.0K，2016年工資 ￥8.4K，2015年工資 ￥6.5K，2014年工資 ￥4.0K。數據統計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶酒店工資結構

1 、個??資收? = 職務崗位等級?資 + 店齡津貼 + 浮動效益?資;

2 、職務崗位等級?資含：基本?資 + 崗位津貼 + ?活津貼(包括員?中、夜班津貼，獨???費等) + 技術津貼(僅限特殊?種)

3 、職務崗位等級?資，依據擔任的職務、崗位職責、技能?低，經考核后確定;

4 、店齡津貼：依據員?服務年資(含試?期間)計算(以每年 1 ? 1 ?為限(即頭年某??店均以

次年的????起算)調整 1 次，在酒店服務滿?年的員?，可享受店齡津貼。店齡津貼起點為每?每? 30 元，每?隨?資發(fā)放，并逐年按此標準遞增，店齡?資最?為 300 元，超出此數，酒店另外補貼)。

5 、浮動效益?資：即獎?。隨酒店經營效益的?低，并結合管理質量的優(yōu)劣?上下浮動，具體?案另擬。

三、酒店管理專業(yè)就業(yè)方向

酒店管理專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng)，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

（1）各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員。

（2）各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯絡服務工作。

（3）各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶酒店經理工資多少呀？”這個問題的回答啦。如果小伙伴們還有其他想要了解的內容，可以到匯博招聘向小編提問呀。酒店經理是屬于管理層級別了，所以他的工資待遇和管理權力是比較高的，如果有小伙伴有能力，可以去應聘一下呀。