五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金是住房公積金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，對于每一個勞動者來說都是十分重要的基礎保障。勞動者需要掌握其相關知識，才能更好地保障自己的權利不受到侵害。每個地方的五險一金標準都不一樣，重慶是我國的直轄市之一，長江經濟帶的中心，那重慶五險一金繳費標準是怎么樣的呢？是否有調整？以及五險一金的基數有幾檔？今天小編就來告訴大家這些相關的知識，如果你對此不是很了解的話，不妨來看一看吧！

一、重慶市五險一金標準

1. 重慶市按照標準7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。

2. 五險：按照常規的企業繳的五險個人部分最低應該這樣。養老8%，560元；醫療2%，140元；失業2%，140元；公積金7%，490元；工傷和生育由單位全部負責。合計1330元。

3. 個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應繳稅款112元。

4. 扣除五險一金和個人所得稅后，收入應該為5558元左右。

5. 五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關系，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、重慶五險基數有幾檔

       目前重慶養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

       醫療保險 ：醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 10元 ；　　

       失業保險 ：失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；

       工傷保險 ：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

       生育保險 ：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 

       住房公積金：公積金繳費比例，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過重慶市職工平均工資的10%。

三、重慶五險一金將有重大變化

       生育、醫療保險合并實施已經進入倒計時——近日，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》(以下簡稱《試點方案》)。根據《試點方案》的要求，將于2017年6月底前，在河北省邯鄲市、重慶市、四川省內江市等12個城市開展兩項保險合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。

      人社部在對《試點方案》進行解讀時稱，《試點方案》明確的試點內容概括起來就是“四統一、一不變”，即統一參保登記，統一基金征繳和管理，統一醫療服務管理，統一經辦和信息服務，職工生育期間生育保險待遇不變。

       以上就是小編為大家整理出來的重慶五險一金的相關資料，每個地區五險一金的標準都不一樣，而且標準也時常變化，大家不僅要關注重慶當地的標準，還要關注國家下發的關于五險一金的標準變化哦！不然到時候繳費之后與用人單位對賬發現工資不對就撓頭啦！