現在國企的待遇越來越好，工作也越來越穩定。重慶國企工資最低一般多少呢？老實說，國企最高工資待遇當然是那些高知識水平的分子，那些位居主要位置的項目負責人，經理董事長等職位的人。匯博招聘小編相信大家也非常清楚。那么，為什么還要聊這樣的話題呢？因為各職務之間也有一種叫做“性價比”的東西。那么匯博招聘小編同時也會列舉出各個職位的一些工資待遇情況。本期內容只是對重慶國企的工資待遇做一個大的匯總。如果大家對這個匯總感興趣不妨一起看下去吧！

一、重慶國企建設單位工資

日前，重慶30多家市屬國有重點企業陸續披露其負責人2020年度薪酬情況，重慶市國資委官網也對此進行了集中披露。記者梳理發現，這些國企負責人的稅前年薪大部分在40萬元—70萬元之間。其中，國企“一把手”（董事長或總經理）2020年度應付年薪最高的為75.8萬元。

在重慶市國資委官網披露的2020年市屬國有重點企業負責人薪酬信息中，包括重慶機場集團有限公司、重慶化醫控股（集團）公司、重慶輕紡控股（集團）公司、重慶機電控股（集團）公司等33家市屬重點國企，具體披露內容包括負責人姓名、職務、任職起止時間、2020年度從公司獲得的稅前薪酬情況、是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬、在關聯方領取的稅前薪酬總額六項。其中，負責人的稅前薪酬包括應付年薪，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分，其他貨幣收入，任期激勵收入四項。

記者梳理發現，33家企業中，企業負責人的稅前薪酬主要集中在40萬元—70萬元之間，公司“一把手”（董事長或總經理）應付年薪最高的為75.8萬元，為重慶城市交通開發投資（集團）有限公司黨委書記、董事長李方宇。任期激勵收入最高的為重慶旅游投資集團有限公司黨委委員、副總經理楊君，其在2014年1月至2017年12月的激勵收入為40.23萬元。此外，重慶建工集團股份有限公司黨委書記、董事長魏福生在2016年1月至2017年12月的激勵收入為28.65萬元。

國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企負責人薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

二、重慶國企退休人員工資多少

掛鉤部分，按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；41年及以上，每月增加75元。

三、報考國企需要什么條件

（一）進國企需要的條件：

1、學歷要求(工人：專業技術專業、管理者：本科以上學歷)招聘對象為國內全日制普通高校、 國(境)外院校本科及以上學歷畢業生；

2、專業對口；符合本單位招聘所需學歷和專業等資格條件。

3、身體健康，符合公務員錄用體檢的通用標準。

4、特殊人才年齡、專業、工作經歷可放寬。

（二）人們愿意進入國企的原因：

1、在國企工作更加穩定，國有企業體制完善、福利多、待遇優厚。

2、因為國有企業是以前國家機構拆分而來的，集團廣大，有很大的升職空間，也不用擔心未來的發展問題。而且大多國有企業都與國際接軌，可以接觸到最先進的技術和最完善的管理體系。

3、能更好的鍛煉自己央企人才儲備、資金儲備、管理模式都是相對成熟的，你能學到絕大多私企學不到的東西。

好了，以上就是小編介紹的全部內容了。想要獲取一個好的就業崗位，需要的是內心的踏實和機遇的巧合，總結來說天時地利人和這些條件都達到的話，自然而然我們就會一步一步往自己的目標崗位靠近。小編認為，剛剛畢業找工作不能心急，要提前了解好自己想要應聘的崗位的條件，準備好自己的簡歷，還可以提前去匯博網搜集一下該崗位的招聘名額等等，機會都是留給有準備的人的，小編在這里祝愿各位都能如愿以償，在自己的崗位上閃閃發光。