我們在找工作最先關注的就是工資待遇了，而去面試簽合同時，公司也會把公司員工工資待遇、福利補貼等等與我們說清楚，許多的大學生在畢業之后都希望能給進入到國企工作，畢竟根據現在的就業形勢以及疫情常態化的情況，擁有一份穩定的工作是所以求職者心中的訴求，那小伙伴們接下來就跟小編來看看重慶的農投集團吧，重慶農投集團待遇小伙伴們想知道嗎？重慶農投集團招聘要求怎么樣？好奇的小伙伴就一起來了解吧。

一、重慶農投集團普通員工待遇怎么樣

一年10萬（到手現金），加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。公司部長、總經理、副總經理等等工資幾十萬一年吧。不是特別容易進。

二、城投公司待遇怎么樣

不錯。

城投公司的發展前景主要在于幾個方面：

第一、其所屬地方政府的級別，目前的城投公司從省級副省級到地市級、縣級再到區級都有，地方政府層級不同，對城投公司的資產注入、業務開展的影響是很大的，一般來開，地市級以上的城投公司的資產質量相對不多，人員也較為穩定（這個可能與待遇有關）。

第二、城投公司資產質量也決定了其發展前景，目前，大部分城投公司的收入是比較多元的，但是盈利仍然集中在土地轉讓，其他的資產例如公園、公交公司、自來水業務等資產，盈利性很差的。所以，未來的發展，不是很好說，因為土地轉讓收入還能不能繼續發展，發展到什么程度仍不確定；

第三、城投公司的人員安排，如果城投公司的人員安排仿照事業單位編制的話，還是有可能向其他單位調用的，這個都不好說。整體看，城投公司的待遇還不錯，隊伍也都比較穩定，工作強度不大。

一年10萬(到手現金)，加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。

三、城投公司發展歷程

1991年，上海率先成立城投，之后，重慶、廣東等省市也相繼成立。這段時間的操作模式，是政府投融資平臺只是個載體，自身并無資產。

當時的城投公司主要由財政部門、建委共同組建，公司資本金和項目資本金由財政撥款，其余以財政擔保向銀行貸款。1995年，國家《擔保法》出臺后，這種模式難以為繼：財政不能擔保，而這類公司沒有自己的資產，債務上升，舉步維艱。

而地方投融資平臺的真正繁榮始于2008年下半年，在4萬億投資的刺激政策出臺后，各家商業銀行紛紛高調宣布積極支持國家重點項目和基礎設施建設。

2009年3月，央行和銀監會聯合提出：“支持有條件的地方政府組建投融資平臺，發行企業債、中期票據等融資工具，拓寬中央政府投資項目的配套資金融資渠道。

而2010年發改委發2881號文  ，明確規定，城投公司的主營收入70%需要來自自身，政府補貼只能占30%。這一政令具有一定的前瞻性，可預防地方政府財政開支太大，間接帶來中央政府大規模財政赤字。

好啦好啦，通過以上小編的分享，小伙伴們對重慶農投集團普通員工待遇怎么樣的相關內容了，除此之外，小編還分享了一些關于城投公司的有關內容，希望能給有需要的小伙伴們帶來一些幫助。找工作的小伙伴也可以考慮一下吧，雖然現在找工作難，我們居家隔離的時間比較長，但是只要我們眾志成城、積極配合，我們一定能夠戰勝疫情。今天就到這里結束了，我們明天再見吧。