一般來說，一個地區的經濟發展水平決定這個地區的工資水平。而工資水平一般是有一個最低的工資標準，是工作人員的基本保障。相信很多小伙伴都會關注到2022重慶勞動法基本工資多少，這畢竟和在重慶本地生活和工作的小伙伴息息相關。今天匯博招聘小編想為大家介紹一下重慶市職工最低工資標準，重慶最低工資標準執行范圍和最低工資標準不包括的項目，希望對有需要的小伙伴有所幫助。

一、重慶市職工最低工資標準

2022年4月1日起，重慶執行新的最低工資標準，具體分為兩檔。分別為：2100元/月、2000元/月，比原標準提高了300元。其中：

1、城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元，非全日制職工最低小時工資標準為20元。

2、萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元，非全日制職工最低小時工資標準為21元。

二、重慶最低工資標準執行范圍

執行范圍：最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

三、最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

1、加班加點工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

4、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

總而言之呢，重慶的最低工資水平標準是隨著重慶本地的經濟發展而變化的，而由于近些年重慶的經濟還是整體上不斷增長的，所以重慶的最低工資水平標準自然也會逐漸增高，工作人員的工資也在漲。所以雖然重慶近年來物價也有所升高，不過既然工資也有了增長，其實還是能夠保證原來的生活水平。