重慶汽車銷售工資待遇怎么樣？重慶奇瑞汽車銷售工資待遇好不好？近幾年，我們國家在一些沿海的大城市開始實行零關稅政策。自由貿易區建設如火如荼，更多的外國商品得以進入我國的市場銷售流通。汽車行業的關稅也在近年來大幅度減少，國家這么做的意圖就是希望我國的國產汽車品牌可以獨立行走。以前我們國家為了民族企業的發展，對我國的汽車等行業收稅甚高。現在國家希望通過降低關稅保護政策來倒逼企業改革。現在這一政策已經實施了幾年了，我國的汽車銷售如何呢？那么大家就從匯博招聘小編這次整理的有關于奇瑞汽車銷售工資來看看吧！

一、重慶奇瑞汽車銷售工資待遇    

奇瑞汽車工資待遇，根據網友分享統計，奇瑞汽車平均工資為6102元/月，其中49%的工資收入位于區間6000-8000元/月，36%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，奇瑞汽車年終獎平均10492元。 奇瑞汽車員工分享說：實習生 助理工程師，工程師，主管工程師，主任工程師，高級經理，好像主管師上面就能晉升高級經理，主任師是另一套晉升路線，我也剛來，不清楚

二、重慶汽車銷售一個月多少錢

平均工資 ￥13.0K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 37%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

2021年上海汽車銷售平均工資 ￥13.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了13%。2020年工資 ￥11.5K，2019年工資 ￥11.3K，2018年工資 ￥10.5K，2017年工資 ￥8.7K，2016年工資 ￥8.7K，2015年工資 ￥8.2K，2014年工資 ￥6.5K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

三、汽車4S店銷售顧問月工資

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，并且試用期內一般沒有提成，轉正后才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1臺車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一臺車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一臺最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19臺，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。

銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛臺階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。

具體車型提成如表（臺階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：

以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；

誠然，我們的國民都不太信任國產汽車的性價比。為了推銷自己的產品，匯博招聘小編覺得我們的研發人員需要使出自己畢生的才華還有銷售人員要用大家的三寸不爛之舌說服大家支持國產汽車。雖然國家放低了汽車產業的關稅，但是緊接著國家給各大創新產業的扶持政策也是十分的多。所以匯博招聘小編覺得關于重慶的奇瑞汽車銷售員工資待遇其實很不錯。那么大家對這個工作感興趣嗎？