現(xiàn)代社會隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和思想觀念的不斷進步，人們通常不再拘泥于一份工作，也有越來越多的人們開始從事好幾份工作，那么這就叫做兼職，那么現(xiàn)在也有很多人對于兼職會計這份工作很感興趣，因為會計這份工作也是一份很熱門的工作，并且薪資待遇也很不錯。那么重慶做兼職會計要什么條件呢？重慶兼職會計工資一般多少？這些也都是大家很感興趣的問題，那么下面就來和匯博小編一起了解一下吧。

一、重慶兼職會計工資一般多少

一般要看公司的情況了，一般需要兼職會計的，公司很小，會計只需要一個月去一次左右，整理單據(jù)記賬并報稅。報酬一般不會超過1000元，大概800-1000的樣子吧。不過報酬這種事真的是看情況的，如果稍微多一點事，當然會多要點報酬了。或者老板想穩(wěn)定長期用一個人，賬務(wù)也不會亂，可能也會多一點吧。或者老板覺得會計人員超級飽和，他低于這個價也能找到兼職人員。

所以一般做兼職的，會兼職好幾個公司。

二、重慶注冊會計師待遇

職業(yè)不同，注冊會計師待遇也有不小的差異。地區(qū)也是決定薪資水平的重要因素之一。

北上廣等一線城市的應(yīng)屆生在企事業(yè)單位做財務(wù)，會計崗的薪資待遇一般是每月4k-8k不等;具備1-3年的工作經(jīng)驗，月薪過萬也是很輕松的;工作年限超過5年，也算是一個老會計了，正常情況下已經(jīng)升為經(jīng)理了，月薪2-3w也是沒有什么問題的。

二、三線城市的薪資待遇相對較少一些。小白入職之后普遍工資每月2.5k-4k;工作1-3年之后，工資能有5-7k之間;五年之后工資差不多應(yīng)該在1.5w之內(nèi)。

不同的會計師有不同的待遇，如果在事務(wù)所做審計，執(zhí)業(yè)注冊會計師，工資相對比較固定。四大、八大的實習(xí)生也有7k以上，二流事務(wù)所薪資也就5-6k+。在四大、八大工作三~四年之后，平均年薪也有30-50w，一般做到合伙人之后，也是年薪百萬大佬，這還沒算公司分紅呢。

非職業(yè)注冊會計師選擇工作的方向就有很多了，不同崗位薪資差別還是挺大的。

在咨詢公司、券商、投行等金融機構(gòu)工作的話，新員工年薪在8-15萬之間，做到總經(jīng)理級別的話，年薪在50-80萬之間，再加上分紅和其他獎金等，薪資水平比執(zhí)業(yè)會計師高出很多。

注會是屬于財會方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。開頭我也說了，能讓我們升職加薪的不是證書本身，而是考證書期間學(xué)習(xí)到處理問題和解決問題的能力。

三、初級會計工資多少

1.從職位高低來看

一般來說，會計人在企業(yè)晉升的路徑大概可以概括為：出納?會計?財務(wù)主管?財務(wù)經(jīng)理?財務(wù)總監(jiān)，具體到公司略有不同。出納月薪一般平均在4k左右；會計平均在5.5K左右；財務(wù)主管4.5k-10K不等，當然相對效益較好的企業(yè)或者行業(yè)，薪資達到15k也不在話下；財務(wù)經(jīng)理薪資范圍8-30k不等，平均15k；財務(wù)總監(jiān)10-50k不等，另外，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，財務(wù)總監(jiān)的薪資相當可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬，薪資水平無上限。

2.從學(xué)歷等級來看

除了崗位和所屬單位性質(zhì)，薪酬更是直接與學(xué)歷掛鉤。有數(shù)據(jù)顯示，大專畢業(yè)的會計人員年薪在6.5萬左右，本科畢業(yè)8.7萬左右，研究生15.3萬左右，博士生50萬左右。

3.從單位性質(zhì)來看

（1）普通企業(yè)：4-10萬普通會計人員對任職要求相對較低，是會計碩士畢業(yè)之后從事最多的崗位，一般后期會有小的漲幅。

（2）會計律師事務(wù)所：10-幾十萬不等會計師事務(wù)所薪資漲幅空間非常大，積累的經(jīng)驗越多，工資越高。不過國內(nèi)會所和“四大”待遇差別很大，四大工資僅次于少數(shù)幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，碩士首年月薪約為7850 元，按照職級遞增每年漲幅可達30%。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀，不過辛苦是事實。

（3）國企、政府事業(yè)單位：10-15萬國企、政府事業(yè)單位待遇不錯，年終獎豐厚，但一般薪資漲幅不是太大。

（4）證劵公司等金融機構(gòu)：60-80萬銀行和證券公司的會計薪資待遇不錯，穩(wěn)定性高，競爭壓力會小很多，不夠前提是你的會計功底夠好，最好是還能有一些金融方面的資格證書。

（5）高校：10-15萬如果畢業(yè)之后不想從事會計行業(yè)，那么可以選擇教育行業(yè)，工作輕松，休息時間較多，穩(wěn)定性高。

（6）外資企業(yè)：10-幾十萬不等外資企業(yè)薪資要比國內(nèi)企業(yè)高很多，但對英語口語要求較高且外企注重對員工在整體實力的培養(yǎng)，后期安排培訓(xùn)較多。

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