很多人都覺得公務員是一個好職位，主要是因為公務員的穩定性。公務員也是為國家辦事的人員，國家的大事小事加起來可是不小的數目，所以公務員為處理國家事務也是貢獻了很大的力量。目前我們國家的稅務局分為國家稅務局和地方稅務局，但是雖然這二者不一樣，許多人想要進入事業單位工作的心與進入稅務局一樣，這二者都是找工作的人心中的好去處。我們有了解過重慶稅務師稅務經理工資，還有重慶國家稅務局工資多少？那么接下來，就讓小編帶領大家一起去了解了解具體的情況吧，希望能夠給大家提供一些參考價值哦。

一、重慶國家稅務局工資多少

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

二、稅務局工作前景怎么樣

雖然規范津補貼發放后，過去稅務工資比地方普遍高出一截的時代已經一去不復返。

但是由于垂直管理體制，稅務局公務員的工資待遇基本上是按省直標準發放。從全國多數地區來看，省直單位公務員的工資收入普遍要比地市同級別公務員高些。

因此，市一級稅務局公務員的工資收入比市直同級別公務員每月多一兩千元是很常見的事。

當然，個別經濟發達地市反而比省直單位高也是有的。而在經濟地方稅務局的話語權相對也大，也可以選擇跟當地工資。

三、稅務部門的優勢有哪些

1、待遇福利高。這個相較于政府部門會高一些，還算可觀，稅收是地方政府財政收入的主要來源，每年完成目標，是會有績效考核獎，這個占收入大頭。

2、上升通道窄。垂直部門，跟地方政府沒交流，上面人退下來，才能上去。況且稅務鐵軍基數大，領導位子不多。

3、重業務。稅務局雖是行政部門，但是很注重業務，也就是說你下去查賬還是要點本事的，不然會計都看不起你。工作當中會要學習，考三師（注會、稅務師、司法考試），背政策，稅法宣傳。

4、單純。與當地政府交流不多，又是業務部門垂直管理。什么事情都是按總局的政策走，不太熟悉地方政府的套路，比較單純。

5、職務職級不好解決。19年6月開始職務職級并行，到現在稅務還沒有推行下去，矛盾太多。同級別政府已經進行三輪了。

6、地位不高。不是政府成員單位，政府開會基本沒什么話語權，很多事情要靠財政局這位老大哥鼎力支持。

7、能休假，閑暇時間較多。中下旬事情不多的時候可以休公休假，帶小孩出去旅個游。周末，節假日到點就休。政府部門有時候忙到有假也沒時間。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶國家稅務局工資多少的全部內容了。在小編看來，重慶國家稅務局的工資待遇還是相當不錯的，畢竟我們都知道公務員是一份鐵飯碗工作，而且每一年的總收入也是比較可觀的。不過大家也知道，國家稅務局是比較難考的，競爭也非常的激烈，所以想要報考的小伙伴一定要用心準備哦。