我們的讀書時期說起來很長，其實也很短，有人說“活到老，學到老”，也算是一種對我們的鼓勵。我們在讀書畢業后，就要走出社會為自己的生活奔波，在每個十字路口等待紅綠燈，做出自己的選擇，就像人生的的岔路口，路有很多條，可能會通向不同的結果，也可能繞來繞去繞回原地，對工作的選擇也是這樣。曾經就有人問過匯博招聘小編有關重慶水務會計工資與國企沒有工齡工資合法嗎的相關問題，那么小編現在就在這里解答吧！

一、重慶水務國企沒有工齡工資合法嗎

合法。

沒有相關的規定不發工齡工資違法。國家在工資上只有最低工資指導標準這方面的規定。單位要與繳納社保五金那才是工齡，因為今后就是以社保局電腦記載的繳費月度累計工齡的，具體如下：

1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領取養老金，如果跳槽，繳納的社金后可以連續計算。

2、如果單位只簽訂勞動合同但是沒有繳納社保就不算工齡，但是在離開企業后可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。

3、目前企業中存在買斷工齡的情況，是指通過企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同行為，職工離職后工齡保存，經濟補償的標準由企業根據自身的承受能力決定，國家并無限定。

如果要申請仲裁關鍵是要拿到和單位簽訂的合同和交社保的證明。

《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、重慶水務集團是什么意思

重慶水務集團股份有限公司是由重慶市人民政府出資設立的國有獨資有限責任公司，成立于2001年1月11日。

該公司主要從事水利投資、工程建設及經營管理建設所形成的資產，業務涉及水利、水電、供水等。

三、重慶水務集團簡要介紹

2007年6月，重慶市國資委通過國有股權劃轉，將重慶市水務控股（集團）有限公司由國有獨資有限責任公司變更為兩名股東的國有控股有限責任公司。于本公司設立前，重慶市水務控股（集團）有限公司的股東分別為：（1）重慶市水務資產經營有限公司，持股比例為85%；（2）重慶蘇渝實業發展有限公司，持股比例為15%。2007年8月，重慶市水務控股（集團）有限公司股東會通過決議，同意以2007年6月30日經審計的凈資產賬面值折為股本430,000萬股，整體變更為重慶水務集團股份有限公司。其中，水務資產經營公司持有365,500萬股，占股本總額的85%；蘇渝公司持有64,500萬股，占股本總額的15%。2007年9 月6日，本公司獲得重慶市工商行政管理局頒發的企業法人營業執照。 本公司系通過控股子公司、合營及聯營企業從事自來水的生產銷售、城市污水的收集處理及供排水設施的建設等業務。根據《重慶市人民政府關于授予重慶水務集團股份有限公司供排水特許經營權的批復》（渝府[2007]122號）文件，本公司及受本公司控制的供、排水企業在特許經營區域范圍內，獨家從事供排水服務和負責供排水設施的建設，特許經營期限為自股份公司成立之日起30年。特許經營期滿后，本公司可報請重慶市政府延長特許經營期限，如本公司的總體服務質量和服務價格水平明顯優于其他同類企業，市政府給予優先考慮。 本集團為重慶市最大的供排水一體

化經營企業，截至2009年12月31日，本集團擁有已正式投入運營的自來水廠28個，設計供水能力143.9萬立方米/日；污水處理廠36個，設計污水處理能力168.3萬立方米/日。

好了，這些就是小編找到的有關重慶水務國企沒有工齡工資合法嗎這一問題的相關答案，大家可以從小編找到的信息資料里得知沒有工齡發工資是合法的。之后小編還找到了重慶水務集團的簡要介紹。如果有想要去重慶水務集團工作的小伙伴可以簡單了解一下，希望小編找到的信息能夠提供幫助。