很多打工人在因?yàn)楣ぷ骼鄣貌恍械臅r(shí)候，常常會(huì)安慰自己：現(xiàn)在努力一點(diǎn)，退休以后的生活就能好一點(diǎn)。很多人想要進(jìn)國(guó)企的原因之一也是覺得國(guó)企員工退休后的生活更有保障。那么實(shí)際上是不是這樣的呢？國(guó)企員工退休工資是由什么決定的呢？在重慶效益好工資高的國(guó)企工作，是不是退休后的工資會(huì)多一點(diǎn)呢？普通員工和干部的身份退休待遇會(huì)有什么不同嗎？今天小編就來(lái)帶大家詳細(xì)了解一下吧。

一、重慶國(guó)企工人退休工資待遇

退休工資主要受退休人員的工齡長(zhǎng)短以及繳費(fèi)基數(shù)(養(yǎng)老金賬戶里的資金余額)等因素的影響，一般來(lái)講，工齡越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多的，相對(duì)最后領(lǐng)取的退休金也會(huì)多一些，但是特殊工種的除外。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。

具體養(yǎng)老待遇是由國(guó)家財(cái)政按照比例承擔(dān)，他們的到手工資會(huì)根據(jù)工作年限和退休前的職務(wù)拿到80%到90%退休工資。

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

現(xiàn)在國(guó)企退休工資和私企退休工資都是一樣。用人單位進(jìn)行下發(fā)，而是由社保局來(lái)進(jìn)行下發(fā)。如果沒有繳納養(yǎng)老金的話，那么就沒有退休工資可以發(fā)。退休工資是按照工齡以及繳納的年限和平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。并且必須繳納連續(xù)15年才會(huì)有退休工資。

二、重慶市養(yǎng)老金具體規(guī)定

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

三、退休時(shí)工人和干部身份養(yǎng)老金待遇差別大嗎

從養(yǎng)老金的計(jì)算公式可以看出：養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)檔次越高，個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額越高，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)越高。退休年齡越晚，所在地區(qū)上年度在崗職工月平均工資越高，計(jì)發(fā)月數(shù)越少。最后，計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。養(yǎng)老金的高低和干部身份還是工人身份沒有任何關(guān)系，和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次、退休年齡密切相關(guān)。

看完上文，我們就可以知道了：退休工資和養(yǎng)老金主要是由參加工作時(shí)間和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次決定的。如果沒有條件購(gòu)買檔次較高的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么只能爭(zhēng)取多工作幾年，晚點(diǎn)退休了。其實(shí)現(xiàn)在國(guó)家的養(yǎng)老體系是比較完善的了，主要是為了保障每一位為國(guó)家做出過(guò)貢獻(xiàn)的人民都能安度晚年。