鄉鎮教師是教師群體的組成部分，不過呢，根據現在的社會情況來看的話，鄉鎮的教師似乎已經成為了一個特殊的群體，他們在慢慢被邊緣化，很多時候，大家在聊起老師的時候都會忽視他們。產生這樣的現象的原因無非就是大家感覺到鄉鎮的老師工資比較低，不管怎么樣都不想去到鄉鎮里面工作。當問到重慶鄉鎮老師的工資多少錢這樣類似的問題時，大家也會覺得心里像堵著一顆石頭，覺得工資低到不敢說出口，情況是否如此呢？下面我們就來看看吧。

一、重慶石柱縣的老師工資水平

重慶老師今年工資怎么樣？2021年重慶老師平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了3%。2020年工資 ￥7.2K，2019年工資 ￥6.6K，2018年工資 ￥5.9K，2017年工資 ￥5.0K，2016年工資 ￥4.7K，2015年工資 ￥4.7K，2014年工資 ￥4.5K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶鄉鎮的老師工資如何

下面我們看看網友們的分享：

本人重慶鄉鎮小學在編二級教師，9年教齡，薪級十一級，到手實際工資（工資卡）3956元。另外，加上五險一金，績效工資，年收入大約在7萬左右！

我在重慶東南部的一個縣城任教，今年任教25年了，17年評上一級教師，現拿10級工資，加上去年調資，現在一個月扣除五險一金后實際到手4300多。雖然工資每個月到手不多，但是加上住房公積金每個月1700，年底績效和獎勵，平均算下來一個月應該在10000左右吧！

重慶教師的待遇和當地消費水平作比較還是很不錯的，以重慶某個邊遠縣為例，一個新教師出來每月打卡3800左右，每年目標績效,超高績效,百分三十績效，農村教師生活補貼，鄉鎮干部補貼等，現金每月7000左右。

三、鄉鎮老師的好處有哪些

1.寒暑假可以完整地休息，并且沒有晚自習和升學壓力小，管理學生比初中高中容易，因為小學生還是怕老師的。

2.教師是事業編制，工資高低主要是評聘職稱才能臺階式漲工資。你才剛入職，職稱應該是初級，在公務員系統中就是科員的級別，所以工資不高也很正常。中級職稱分兩個檔次相當于副科和正科，那個時候工資就會高了。

3.不要以為出去能掙很多錢，出去了掙錢更難。社會上錢好掙也就不會有那么多人考公務員和事業編制了。你可以利用假期去大城市找找工作，看看有沒有一個月給你5000元工資還交五險二金的工作。

鄉鎮老師的工資確實是不如城里的老師工資高，當看見自己的工資被平均之后，鄉鎮的老師還是會覺得有一些膈應的。不過呢，這幾年國家也是越來越重視鄉村教育的振興了，對于鄉鎮教育組成群體的關注度也在不斷上升。如果能夠找到五年前的鄉鎮教師工資條來對比的話，大家就可以看見了現在鄉鎮教師的工資確實在不斷變好。