國家規定了工資的制定辦法，以保護勞動者的基本利益，企業內部也有工資制定辦法，企業會根據國家制定的基本工資標準制定內部的工資制定辦法，管理財務的部門會依據企業的工資制定辦法頒發工資，員工也可以根據這個辦法進行參照，避免不公平現象的發生。那么在重慶國企工資有多少呢？一些正在糾結于是去國企工作還是去私企工作的朋友，找到匯博招聘的小編詢問相關信息，所以接下來就由小編給大家介紹重慶國企工資制定辦法。

一、重慶國企工資制定辦法

（一）基本工資標準

1、專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

2、管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

3、工人：由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

（二）薪級工資標準

1、專業技術人員、管理人員：由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

2、工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

（三）專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

二、重慶排名前十的國企

1、化醫集團

2、建工控股

3、能源集團

4、農村商業銀行

5、機電集團

6、千信集團

7、輕紡集團

8、重慶醫藥

9、重慶對外經貿（集團）有限公司

10、上汽依維柯紅巖商用車有限公司

三、重慶國企招聘報名條件

（一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘條件要求，詳見《崗位一覽表》(附件1)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行;

6.須在報名開始之日前(2020年10月26日前)取得崗位要求的學歷(學位)證書和其他資格證書;在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)必須在報名開始之日前(2020年10月26日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

7.符合法律法規規定的其他條件。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或被單位解聘的原機關事業單位工作人員;

5.現役軍人;

6.被人民法院納入的失信被執行人;

7.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.具有法律法規規定不得招聘為區屬國有企業人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年10月26日及以后出生，以此類推;

2.招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名開始之日前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷;

3.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷(學位)證報考;

4.對2017年以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

(四)特別說明

條件要求上，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;全日制普通高校本科以上學歷，均含本科學歷;其他條件以此類推。

以上就是匯博招聘的小編搜集到的一些信息啦，看了重慶國企的工資的制定辦法，朋友們有什么想法呢？在國企，晉升機會還是挺大的，已經在國企工作的朋友，一定要努力掌握一些技能，不斷學習新的知識，抓住每一個機會實現升職，獲得薪資以及福利的增加。小編在這里祝大家早日找到理想的工作，獲得理想的職位。