教師一直是很多人就業時的首選職業，因為教師是一份比較吃香的行業。之前隨著校外教育培訓熱潮的興起，眾多教育機構拔地而起，隨之，社會對教育培訓機構老師的需求也逐漸增加；雖然最近因為種種原因，對教育機構老師的需求可能會有所下降，但是是不會呈現急劇下滑的趨勢的。那么重慶培訓機構老師工資怎么樣？重慶教育培訓機構哪家比較好？如果去教育培訓機構當老師的話，每天的工作與學校老師有所差別嗎？下面小編就一一來給大家解答。

一、重慶教育機構老師工資多少

對于機構老師工資來說，年齡、學歷、職稱都不重要，這些東西只是在求職時使用，任職后它跟工資真的沒多大關系。

教育機構老師工資構成情況。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，我們機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標準人數，超過標準就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。我所在機構一位連老師資格證都沒有的數學老師帶了60位學生，月薪能拿到2.5萬元。

培訓機構老師的工資通常并無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在我們機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由于學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。

現在學校老師如果工資發放不到位，當地政府當即會被追責，而機構老師就享受不到這待遇了。

4、除了教學外，還有招生任務。經常聽到學校老師抱怨社會事務負擔重，其實機構老師負擔更重，每時每刻都得想著如何讓學生留存和招收新生，一般還都有招生任務，心里的焦慮感比學校老師更重。

二、重慶教育機構排名

1.重慶英豪教育

2.青學園教育

3.重慶卓輔教育

4.重慶學智堂

5.重慶假日學校

6.重慶大成教育

7.重慶學樂牛教育

8.重慶京翰教育

9.重慶樸新無憂教育

10.重慶巴侖思文化培訓學校

三、培訓機構老師的工作內容

主要是根據學生的學習情況查漏補缺針對性的重點教育。看教學能力，這里所謂的教學能力，就是你能夠把學生教好，讓家長滿意。一節課是一對少或者一對一，同樣也要對學生上心，相比于學校老師要管的只是個別。周末和假期是機構的旺季，也是學生補習的黃金期，機構老師休息多安排在周一周二，有些機構需要坐班，還有些機構需要配合招生，根據機構情況要求而定！它的休息時間和學校基本相反！培訓機構要倒班，晚上和周末最忙，課時費高，工作強度大，但是對老師成長速度也要求高，晉升空間大，可以走專業路線，比如資深老師、課程研究人員等，更適合敢闖的人，也可以說想要快速成長的群體。

好啦，以上就是今天要分享給大家的全部內容啦，小編今天主要和大家分享了三個方面的內容，分別是重慶教育機構老師的工資情況，重慶排名前十的教育培訓機構，以及在最后給大家分享了培訓機構老師每天的工作內容都有哪些。小編認為，在重慶教育培訓機構當老師還是一個不錯的就業選擇，畢竟待遇比較好，而且發展空間較大，大家可以試試的噢。