今天小編要分享的是關(guān)于重慶大學(xué)博士生畢業(yè)生工資信息。培養(yǎng)一個(gè)博士生的時(shí)間與金錢(qián)可是非常大的。況且在中國(guó)博士生數(shù)量其實(shí)是不多的，相應(yīng)他們的工資就會(huì)比較高。這主要是博士生的知識(shí)儲(chǔ)備量很大與創(chuàng)新能力非常強(qiáng)啊！他們所創(chuàng)造的價(jià)值也是非常大的。你的工資高低，取決于你所創(chuàng)造的價(jià)值高低。所以要想得到高工資，必須提升自身價(jià)值與你所能創(chuàng)造的價(jià)值。那重慶博士畢業(yè)后工資待遇怎么樣呢？感興趣就一起了解一下吧！

一、重慶大學(xué)博士生畢業(yè)后工資多少

1、就業(yè)單位

畢業(yè)后博士的就業(yè)單位不同，所得的薪資待遇也不同：

在高校，基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入職高校除了正常工資外，大多都會(huì)有安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金以及各種補(bǔ)貼，安家費(fèi)在5萬(wàn)—25萬(wàn)，科研啟動(dòng)金在1萬(wàn)—5萬(wàn)左右，每月會(huì)有一些補(bǔ)貼，一年10w+。視就業(yè)學(xué)校的水平和地區(qū)而定。

高校依然分教授，講師，師資博后，行政人員等等級(jí)別，依照級(jí)別的不同，待遇也有所差別;并且現(xiàn)在的高?；旧蠒?huì)有職稱晉升和發(fā)文數(shù)量的要求，科研任務(wù)達(dá)不到就解聘。

在研究所，博士一年收入10-20w，有編制，有福利房，工作穩(wěn)定，但是研究所的生活比較枯燥，一般都是對(duì)科研事業(yè)十分熱愛(ài)的博士畢業(yè)生選擇。

去國(guó)企和事業(yè)單位，工資基本上還是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，博士工資相對(duì)于碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨(dú)的公寓，晉升空間也大一些。比如醫(yī)學(xué)本科和碩士只能進(jìn)縣市級(jí)醫(yī)院，但是博士可以直接進(jìn)省級(jí)醫(yī)院。

2、就業(yè)地區(qū)

博士畢業(yè)生的待遇在東西部是有差別的，但整體算下來(lái)也是差不多的。

總體上東部地區(qū)消費(fèi)比較高，學(xué)校給的基本待遇也會(huì)比較高，但是安家費(fèi)有趨于減少乃至取消的趨勢(shì);而中西部高校為了引進(jìn)人才，給安家費(fèi)的比例還很大。安家費(fèi)有的會(huì)一次性付清，有的分多少年給，有的直接折換成購(gòu)房?jī)?yōu)惠，有的還直接分配商品房。

3、畢業(yè)專業(yè)

在專業(yè)的差別上，主要體現(xiàn)在科研經(jīng)費(fèi)的差別上?？蒲薪?jīng)費(fèi)在理工類專業(yè)上，可以給到幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的級(jí)別，但是文史類專業(yè)，即便是一流的高校，科研經(jīng)費(fèi)也只有寥寥幾萬(wàn)，很難申請(qǐng)。

在理論性比較強(qiáng)的專業(yè)，博士畢業(yè)優(yōu)勢(shì)不大，但是博士學(xué)歷是高級(jí)崗位的敲門(mén)磚;而在高精尖的專業(yè)，博士畢業(yè)之后薪資待遇則與本科碩士遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉開(kāi)差距，如IT博士平均年薪70w+。

二、重慶本科畢業(yè)生工資

1、行政、文員、后勤、前臺(tái)等基礎(chǔ)崗位，薪資大約在4000-6000左右；

2、餐飲、服務(wù)、保潔、保安等行業(yè)或崗位的薪資相對(duì)較低，普遍在3000-5000左右；

3、設(shè)計(jì)、編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等常見(jiàn)崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比如運(yùn)營(yíng)或者技術(shù)崗位（測(cè)試、硬件開(kāi)發(fā)等）薪資則相對(duì)較高，基本在6000-8000以上；

5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地產(chǎn)銷售和金融行業(yè)的薪資相對(duì)較高，基本在8000以上。

重慶未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)：

1.計(jì)算機(jī)、通信、電子等信息類專業(yè)、生命科學(xué)、高新技術(shù)等行業(yè)人員需求大，大學(xué)生就業(yè)增長(zhǎng)空間較大。師范類畢業(yè)生仍會(huì)供不應(yīng)求，環(huán)境科學(xué)類、生命科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、法律服務(wù)、交通運(yùn)輸類以及工科的儀表類、紡織類需求都會(huì)增多，外語(yǔ)類中的復(fù)合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都會(huì)有不同程度的增長(zhǎng)，但有些行業(yè)的容量有限。

2.需求大體保持不變的行業(yè)主要有機(jī)械類、材料類、外語(yǔ)類大語(yǔ)種、醫(yī)學(xué)類、管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃以及金融、財(cái)經(jīng)等需求不會(huì)有大的增加，比較平穩(wěn)。其中有些專業(yè)如醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生需要重點(diǎn)移往中小城市、農(nóng)村及城市基層。

3.需求趨降的行業(yè) 從行業(yè)上看主要是農(nóng)、林、牧、漁、制造、建筑業(yè)，尤其是農(nóng)林類畢業(yè)生就業(yè)仍然相對(duì)困難。

三、重慶高新區(qū)博士博士后人才政策摘要

具體政策內(nèi)容摘要如下：

鼓勵(lì)優(yōu)秀博士來(lái)高新區(qū)從事博士后研究

1.對(duì)來(lái)高新區(qū)從事博士后科研工作的博士，給予每人每年8萬(wàn)元安家、崗位津貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，資助期限為2年；并對(duì)獲得市級(jí)博士后日常經(jīng)費(fèi)資助的，按照市級(jí)資助金額1:1比例進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套。

2.對(duì)博士后人員獲得市級(jí)及以上博士后項(xiàng)目資助的，按照市級(jí)及以上財(cái)政資助博士后項(xiàng)目金額1:1比例進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套。

鼓勵(lì)優(yōu)秀博士和博士后來(lái)高新區(qū)工作

對(duì)新引進(jìn)到高新區(qū)工作的35周歲及以下博士、40周歲及以下博士后，分別給予10萬(wàn)元、15萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下，并另給予10萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

看了小編分享關(guān)于重慶大學(xué)博士生畢業(yè)后工資和其他一些相關(guān)信息。相信對(duì)一部分人會(huì)有一定的激勵(lì)作用吧！重慶博士生畢業(yè)生工資誰(shuí)見(jiàn)了不羨慕呢?但又想想，人家所能創(chuàng)造的價(jià)值與你所能創(chuàng)造的價(jià)值，又會(huì)覺(jué)得很合理了。如果你還想了解更多相關(guān)信息，那就關(guān)注我們匯博招聘吧！