高中是一個孩子人生中最重要、時間最緊迫的三年。能不能進入好的高等學府，關鍵就在這三年了。因此高中老師的壓力也是中小學老師中最大的。他們往往要五六點起床盯著學生跑操、早自習，晚上快十一點才能下班，一整天都跟學生和試卷打交道，幾乎沒什么個人的時間。在這樣的工作生活中，教師的付出和回報卻常常不能成正比。小編常聽到關于在重慶當老師的工資的吐槽，今天我們就來說說重慶高中老師的工資情況。

一、重慶高中老師工資大概多少

重慶高中教師一個月平均工資 ￥8.9K/月。其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 31.4%。其次拿10K-15K工資的占 29.9%，8K-10K占 15.3%。

重慶市萬州區某高中老師表示：本科學歷在編6年，中學二級。

1、每月打卡2950、

2、公積金雙邊1290、

3、年度百分之40績效1000、

4、一年月度增量及年度增量43000、

5、年早晚自習16000、

6、年工會福利2000、

7、年醫療補助1600

二、重慶市有哪些重點高中

1、重慶第一中學

2、重慶南開中學

3、重慶巴蜀中學

4、重慶外國語學校

5、重慶銅梁中學

6、重慶八中

7、重慶第十八中學

8、西南大學附屬中學

9、重慶育才中學

10、涪陵五中

11、江津中學

12、梁平中學

13、萬州第二高級中學

14、萬州高級中學

15、重慶42中

16、重慶合川中學

17、重慶兼善中學

18、重慶十一中

三、普通高中教師年收入能達到多少

公辦高中教師的工資，一般由崗位工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等部分組成。崗位工資跟著職稱走，職稱高的老師，通常崗位工資就高；教齡工資隨著教齡的增加而增長；績效工資主要看工作量和科研成績，反映工作量多少最直接的數據就是課時量；特優津貼是極少數擁有特級教師等稱號的一線教師享受的津貼，發放給誰，發多少，由當地相關部門或者上級相關部門認定。

如果擔任班主任，或者兼任行政職務，會有額外的補貼。在普通的三四線城市，公辦普通高中的班主任補貼基本不超過1000元/月。至于行政職務補貼就不好說了，每個學校有每個學校的發放方案，但同一個區域，差距不大。

那么，高中教師除了工資之外就沒有其他合法收入了嗎？肯定不是，很多學校會列出專門的資金，用來補助老師的額外付出，其中最常見的就是晚自習補助。語文、數學、英語老師，如果帶了兩個班級的課，晚自習次數比較多，每個月可能會增加一兩千的收入。

需要說明的是，普通高中既包括公辦高中，也包括民辦高中。民辦高中教師收入是市場化的，學校規模大、生源好、口碑佳的民辦高中，教師的收入會比較高，可能比同區域的公辦高中還要高。但相應地，民辦高中教師的勞動強度和工作壓力會比較大。

看完上文，朋友們明白了嗎？重慶高中老師的基本工資一般是不太高的，但學校往往會給班主任補貼、行政職務補貼、晚自習補貼等等各種名目的補貼，有了這些收入，老師的工資也就大概能達到公務員的水平了。其實做老師還是蠻好的。看到這里，你對這份工作的薪資待遇還滿意嗎？