輕軌，相信生活在重慶的朋友還是比較熟悉的，因為在重慶，輕軌是一個比較常見的交通方式，尤其是在重慶幾個繁榮的地區。在這些地區都是有很多的輕軌線路連接的，各地區的交通可以說是比較方便的。這樣一個龐大的輕軌交通路線，不僅有大家可以直觀了解到的輕軌駕駛員在里面，還有背后的技術團隊的維護和保持。輕軌駕駛員的工作，我們在之前也為大家介紹過一些，例如重慶輕軌司機工資待遇怎么樣之類的話題介紹。不過對于輕軌維修這類，很多朋友不是特別了解，因此今天我們就來和大家一起了解一下吧。

一、重慶輕軌維修經理工資待遇

重慶輕軌維修員工資為每月3500元。根據網友分享統計，總的來說，在重慶輕軌工作的平均工資為3861元/月，其中50%的工資收入位于區間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶輕軌年終獎平均8466元。

輕軌維修員工資大概組成如下：

月薪:3500元，年終獎:18000元。有五險一金、社會保險(5險)，有住房公積金。基本準時下班，周六周日均不加班。

1、工資相比國內其他地鐵公司不低, 五險二金是包的。

2、有給住的公寓, 租金和水電煤費從工資里扣. 一個宿舍住3個人, 有廁所空調熱水器什么的. 有個要注意的地方是, 管宿舍的是地鐵物業公司, 每個季度都搞安全檢查, 檢查的時候東西都要收整齊, 還不許點蚊香,不許在宿舍放置任何紙盒。

3、工作強度不算高. 每周工作時間有規定, 嚴格規定不得隨意加班.如果有安排加班,加班的工作時間會計算在你的考勤里面,可以用來調休. 夜班會給夜班補貼. 主要是各種宣傳學習文件太多, 每個月還定期抽查文件傳閱情況. 上班的時候隨時可能有突擊檢查。

二、重慶軌道交通待遇咋樣

重慶軌道交通工資待遇，已有12位圈友現身分享，根據網友分享統計，重慶軌道交通平均工資為3683元/月，其中50%的工資收入位于區間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶軌道交通年終獎平均7357元。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資了 七八年沒有漲過了 而且工資構成固定基本不會變動 薪酬體系非常完善 晉升空間很小 條條框框很多

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

獎金像免息貸款一樣 發了可能在次年被退回 原因是公司財務政策解讀錯誤？公司管理層普遍文化水平不高 管理能力不強 做事循規蹈矩

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有 一般在除夕前一天發一基本就1w的樣子 一天都不會提前。 基本算下來的話一年雜七雜八加起有8w左右 勉強可以生存

三、輕軌哪些崗位待遇好

一是建設維護人員和后勤人員，二是鐵路的運營管理人員，三是服務業人員。隨著新地鐵的開通，帶動了周邊房產，地鐵藝術，廣告等產業的發展，這些新開通的崗位大量缺人，準入門檻也不高，同一時間會有大量的人才涌入。加上這些崗位交通位置好，人流量大，員工工資也相應的水漲船高。

基本的崗位有司機，線控員，售票員，安全員，單號，機電，線路，。一般來講，司機，線控員，安全員，對體力有一定的要求，這三個職位比較適合男生。尤其是線控員，可以直接在站里工作，不用跑來跑去。而售票員這個職位比較適合女生，需要大量的細心和耐心，以及對突發事件的應急處理能力。剩下的工作，比如通號，機電和供電，都是比較輕松的工作，屬于比較滋潤的職位，到手的工資也不低，一線城市更高。

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

在地鐵工作較為穩定，對于許多人來說屬于養老的工作，能干一輩子，沒有沖勁，因此，有人會認為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學還有所遇是較為有限的，除了時間寬裕，其對個人的職業生涯規劃不太好。

在許多人眼里，地鐵公司仍然是一個鐵飯碗，是穩定的同義詞。與社會上許多經過兩三年工作后可以稱為老員工的單位相比，地鐵工作系統的穩定性是適當的。

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