對(duì)于大多數(shù)老一輩的人來說，公務(wù)員是他們對(duì)子女最殷切的期待，認(rèn)為公務(wù)員的工作輕松，并且收入較高，至少養(yǎng)活子女自己一個(gè)人是沒有問題的。但是，對(duì)于很多年輕人來說，公務(wù)員的工作比較機(jī)械化，工資也不夠高。那么，公務(wù)員的工資到底是多少呢？今天。小編以重慶為例，為大家分享一下重慶事業(yè)單位的工資。對(duì)了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了2021重慶事業(yè)單位工資水平，感興趣的朋友可以去看一下哦！小編希望這兩篇文章都能為大家?guī)韼椭?/p>

一、重慶事業(yè)單位工資高嗎

對(duì)于這個(gè)問題，小編找到了一位網(wǎng)友的回答，可供大家參考哦！事業(yè)單位也分很多種吧，別的我不太清楚，說說我朋友，重慶主城的事業(yè)單位，職業(yè)是小學(xué)教師

每月工資3600多一點(diǎn)，現(xiàn)在要求下午放學(xué)多上兩節(jié)課，每月多發(fā)1200(寒暑假是沒有的)所以一個(gè)月拿到手的錢有4800，每年有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，教育津貼，政府津貼，加起來將近5萬，所以平攤到每月大概8500左右的收入。

一日三餐學(xué)校免費(fèi)提供，還可以住職工宿舍，不用交房租水電，但是雙人間宿舍，如果單身的話，住里面還是不錯(cuò)，至少在主城有個(gè)落腳的地方，市內(nèi)交通費(fèi)也可以省了，其實(shí)這筆生活成本可以換算成1000塊錢

五險(xiǎn)一金單位都是齊全的，雖然公積金沒有銀行和公務(wù)員高，但也有接近2000，過年過節(jié)會(huì)發(fā)一些購(gòu)物券或者吃的東西，雖然沒多少，但還是很貼心。

當(dāng)然，這些都是明面上的，很多老師周末和假期還可以去機(jī)構(gòu)做兼職，這個(gè)收入就不一定了

總的來說，工作相對(duì)輕松，還有兩個(gè)假期，個(gè)人覺得比外面月薪12000的工作要好。

二、重慶公務(wù)員的真實(shí)收入

工資5800，年收入21萬

網(wǎng)上說公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級(jí)調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個(gè)工資以外，還有通訊補(bǔ)助，差旅費(fèi)，考核獎(jiǎng)等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個(gè)大頭“年終獎(jiǎng)”，單位拿到一等獎(jiǎng)的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補(bǔ)貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費(fèi)等等，把這些全部加起來，一年實(shí)際收入在21萬左右。

工作辛苦，加班非常多

這位公務(wù)員所在的是市級(jí)機(jī)關(guān)，工作非常辛苦，經(jīng)常加班3-4個(gè)小時(shí)，有時(shí)候周末也會(huì)來進(jìn)行加班。年輕人可能覺得加班沒什么問題，但是對(duì)于40多歲的中年人來說就不一樣了。長(zhǎng)期的加班導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種問題，有時(shí)候熬夜久了，明顯能夠感覺到頭昏眼花。而且單位領(lǐng)導(dǎo)讓你加班，你也沒辦法拒絕，絕對(duì)不可能仗著有編制就違抗命令。而且缺少時(shí)間陪伴家人小孩，如何平衡工作與生活，也是一件難事。

在重慶這個(gè)收入水平怎么樣

年收入20萬，在北京上海這些地方，可能不算什么，但在重慶來看，生活還是很滋潤(rùn)的。當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)基本都在1萬多，公務(wù)員的收入完全可以實(shí)現(xiàn)買房需求。年輕一點(diǎn)的公務(wù)員可能收入少點(diǎn)，但一年10萬以上也沒問題，工作時(shí)間長(zhǎng)了之后，收入水漲船高，養(yǎng)活一家人的問題也不大。

三、重慶主城九區(qū)公務(wù)員待遇

每個(gè)地區(qū)、每個(gè)崗位的工資都不一樣，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

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