如今，我們對于博士的看法都是一個搞研究的學歷高的印象，是很厲害的，這一點想必大家都是認同的，但是大家知道嗎，其實博士也是有著工資的，并不完全等同于學生，重慶三峽學院博士工資待遇怎么樣呢？重慶大學博士生工資還是比較不錯的，但是每個大家對于博士的待遇都是不一樣的，大家如果是考慮考取哪一個大學的話，可以多多了解一下再做決定。希望下面的內容能夠幫助到大家進行了解。

一、 重慶三峽學院博士工資待遇

根據網友分享統計，三峽大學平均工資為5620元/月，其中50%的工資收入位于區間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區間6000-7000元/月。據分析數據統計，三峽大學年終獎平均13800元。 三峽大學員工分享說：漲工資，完全按照國家政策來。不可能隨便漲的。十年前博士畢業剛入職的時候，是講師，每月到手工資900多元，崗貼1120元，年底獎金1萬元左右。現在是資深副教授，年收入全部加起來就7-8萬左右。老師們嫌棄工資低，引進的博士近年流失了不少。學校也知道這個情況，近年事業單位獎勵（省級文明單位獎之類的）好像比以前多發了一些，但還是比不上宜昌的高職院校。

二、重慶三峽學院招聘博士要求

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006）68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。

本次公開招聘全部人員一經聘用，符合條件者，待遇按照《重慶三峽學院2020年引進高層次人才類別條件及待遇》(附件7)執行，且須在本單位最低服務滿8年方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

三、重慶三峽學院經管類人才招聘

(一)博士或教授

1、區域經濟學，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人2、產業經濟學，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人3、國際經濟與貿易，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人4、勞動經濟學，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人5、金融學，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人6、企業管理，博士或教授(博士40以下，教授45以下，下同);2人7、旅游管理，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人8、會計學，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同);1人(二）副教授或碩士

1、市場營銷(碩士32以下，副教授40以下，下同)，1人2、會計學，1人

3、信息管理與信息系統1人

4、實驗員（信息管理或計算機專業)，1人，

住房120m2(工作至少八年后，住房產權歸個人)﹔安家費10萬元(具有博士學歷學位的教授為15萬元);科研啟動費文科6萬元，理科10萬元;配電腦、安裝家庭電話;配偶可隨調。

(二)博士待遇

1、應用經濟學、管理學

住房110m2(工作至少八年后，住房產權歸個人)﹔安家費7萬元(具有副教授職務的博士、留學歸國博士為10萬元)﹔科研啟動費文科4萬元，理科7萬元。未評副教授的(要求2年內評副教授)，享受副教授起點工資待遇，博士副教授享受教授起點工資待遇（要求5年內評教授)。配電腦、安裝家庭電話;配偶可隨調。

大家下午好，小編今天關于博士的內容分享就結束啦，重慶三峽學院博士工資待遇還是不錯的，大家可以看一下自己的需求和自己想要報考的學院能不能夠滿足自己，這樣的話對于自己的未來也是比較有保障的一個選擇，好了，大家看到這里我們就應該說再見了，希望上面的內容能夠對大家有所幫助，我們下期再見，拜拜。