重慶后端程序員工資一般多少 重慶后端程序員崗位職責
- 作者:小葵
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現下,我們對于程序員的認知很多都是格子衫,但其實回歸本質,他們是因為工作太辛苦了,而且理工男很多都是不那么在意著裝,這些也是一些人給他們的刻板印象罷了。其實有些程序員也是很潮流的呢,那么重慶后端程序員工資還是比較不錯的,當然了,程序員之中也還是有著不一樣的分類的,大家可以好好了解一下再做選擇。重慶程序員工資標準是怎樣的呢?大家如果對這個話題感興趣的話,歡迎繼續看下去哦,希望下面的內容對大家有所幫助。
一、 重慶后端程序員工資一般多少
重慶后端程序員工資收入一般是多少錢一個月?平均工資 ¥ 7.2K/月,最多人拿 6K-8K
2021年較2020年增長了2%
¥7.2K / 月平均工資
數據統計來自近一年 6 份樣本,截至 2022-05-08
重慶后端程序員一個月多少錢?平均工資 ¥7.2K/月
其中拿6K-8K工資的人占比最多,達 66.7%
其次拿8K-10K工資的占 33.3%,
重慶后端程序員工資一般多少?重慶后端程序員工資高嗎?對比重慶平均工資 ¥7.4K,降低3.5%。數據可信度一般,數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考
重慶后端程序員今年工資怎么樣?2021年重慶后端程序員平均工資¥7.2K,2021年工資高于2020年,較2020年增長了2%。2020年工資 ¥7.0K,2019年工資 ¥11.6K,2018年工資 ¥13.1K,2017年工資 ¥6.1K,2016年工資 ¥4.4K,2015年工資 ¥10.7K。
重慶后端程序員工資高嗎?上海后端程序員工資:¥16.3K,北京后端程序員工資:¥17.2K,廣州后端程序員工資:¥11.5K,深圳后端程序員工資:¥12.5K,合肥后端程序員工資:¥22.5K,廈門后端程序員工資:¥9.3K
二、重慶后端程序員崗位職責
職責描述:1.負責公司網站社區、商城平臺的設計和開發;
2.對現有的web業務系統的維護、升級改造和性能優化;
3.與部門其他人員緊密配合工作,共同維護創造穩定的產品。
任職要求:1.2年以上的php開發工作經驗,熟悉tp5,laravel等php框架;
2.熟悉使用Mysql,良好的數據庫設計和豐富的優化經驗;3.熟悉lamp開發流程,有過運維相關方面工作;4.熟悉redis,有過redis開發工作經驗;5.有web安全意識,熟悉常見的web安全問題以及防御措施;6.了解web前端開發技術和常見的前端優化技巧;7.有較強的學習能力,能獨立開發完成后端業務。
程序員是目前發展前景比較好的一個專業方向,不論是在大城市中還是小城市,程序員都是一個比較吃香的專業,就業的機會也很大,給程序員提供的崗位也很多,在重慶,程序員的工作是很好找的,雖說程序員發展前進好工資待遇很高,但是,加班可是程序員的常事,所以,會有些累,你可以在閑暇的時間里在匯博人才網上看看程序員的相應的招聘信息和要求,既然有想法做這一行,就應該對這一行了解清楚。
三、重慶程序員招聘信息
1.軟件工程師/硬件工程師
0.6-1.2萬/月重慶-渝中區 | 1年經驗 | 本科 | 招3人
上海夢之園文化傳播有限公司
2.CAN軟件工程師
1-1.5萬/月重慶 | 3-4年經驗 | 本科 | 招1人
北斗星通智聯科技有限責任公司
3.python-web開發工程師
1-1.5萬/月重慶-江北區 | 2年經驗 | 本科 | 招2人
依柯力信息科技(上海)股份有限公司
4.后臺開發工程師
重慶 | 3-4年經驗 | 本科 | 招1人
深圳市騰訊計算機系統有限公司
5.軟件開發工程師(應屆畢業生直招)
12-25萬/年重慶-南岸區 | 在校生/應屆生 | 本科 | 招30人
重慶攸亮科技股份有限公司
6.駐場軟件工程師08-24發布
0.6-1.2萬/月重慶-渝北區 | 1年經驗 | 大專 | 招2人
重慶贏聞信息科技有限公司
7.軟件工程師
10-15萬/年重慶-渝北區 | 2年經驗 | 本科 | 招若干人
中國移動通信集團設計院有限公司重慶分公司
8.軟件開發工程師
12-16萬/年重慶-渝北區 | 2年經驗 | 本科 | 招若干人
中國汽車工程研究院股份有限公司
國企 | 1000-5000人
9.軟件工程師(WIFI/BT/NFC開發)
0.9-1.7萬/月重慶-渝北區 | 在校生/應屆生 | 本科 | 招若干人
深圳傳音控股股份有限公司
10.智能化應用軟件開發(控制系統)
0.7-1.2萬/月重慶-北碚區 | 在校生/應屆生 | 碩士 | 招若干人
重慶川儀自動化股份有限公司
國企 | 1000-5000人
大家下午好,今天是美好的周末呀,小編今天帶給大家的內容希望對大家有所幫助,其實重慶后端程序員工資是很不錯的,如果是從事這個工作的人們可以多了解一下,但是不同的公司的待遇自然也是不一樣的,大家要做好心理準備哦,先看好工資待遇等方面再做決定會比較好,好了,那我們就要說再見啦。