每年的大學畢業生數量多達700萬，而事業單位的發展需要人才的不斷投入，正好為每年的應屆畢業生敞開了就業的大門。大學生從見習到畢業，不論是學生，學校，還是事業招聘單位都十分擔心，學生擔心找不到好的工作崗位，學校也擔心學生學生找不到工作，也擔心就業率提不上去，而事業招聘單位卻擔心招聘不到自己滿意的人才，不能更好地促進本單位的發展。那如果想在重慶生活工作的大學生們，亦或是在重慶本地的朋友們，你們知道2021重慶事業單位招聘職位有什么了解嗎？一起來看看吧。

一、2021重慶事業單位招聘職位表

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，決定面向社會公開招聘一批重慶市屬事業單位工作人員。

二、重慶事業單位招聘考試考核

公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試（部分崗位設考）；面試包括綜合面試、專業技能測試（部分崗位設考）。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

參加事業單位招聘考試，應自覺配合考務機構關于疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

（一）筆試

?1.?公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網發布的為準，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》；專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》或《綜合基礎知識》。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間定于2021年5月9日（星期日）。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1。

職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，時間定于2021年5月9日（星期日），具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。

專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。非職員崗位專業科目筆試具體內容、時間及地點由招聘方通知，有關信息詳見本公告附件4。

3.筆試后進入面試環節規則。

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定；

B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

C類崗位進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定；

D類崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

（3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。

（4）進入面試環節人選名單由主管部門會同用人單位公示，詳見本公告附件《面試環節有關信息一覽》（附件5）。

（二）資格復審

面試人選應按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

應聘人員屬機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試

面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招聘方通知，詳見本公告附件5。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

根據本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規則計算總成績：

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%；

D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

三、事業單位招聘須知

1.招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

2.招聘范圍和對象

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）符合崗位所需的其他條件；

（6）具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

3.以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

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