很多人都會想到國企上班，成為國企的一員，因為很多國企的工資待遇情況都是比較好的，而且這一些國企的發展都會比較穩定，在國企工作可以有穩定的工資待遇，還有比較穩定的國企福利政策，對于很多人來說都是有著很大的誘惑力的。重慶也有著很多著名的國企，這一些國企的工資待遇情況都比較好，那大家有沒有去了解過重慶國企的退休工資怎么樣呢？我們之前也了解了重慶國企工資有4000多嗎，那我們今天再來一起看看重慶30年工齡國企退休工資吧!

一、重慶30年工齡國企退休工資

養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。筆者提醒：養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

二、重慶國企招聘條件是什么

進入國企的方式：春招、秋招、校招、社會招聘。要求： 一、學歷要求（工人：專業技術專業、管理者：本科以上學歷）。二、專業對口。三、應屆畢業生。四、特殊人才年齡、專業、工作經歷可放寬。

招聘條件之一：政治和家庭背景。如果你是黨員，那肯定很優秀。畢竟國企還是從漢字開始的。如果你不是黨員，但是你的家人或者親戚朋友進了相關國企，也會給你適當加分。比如你父母在國有銀行工作，你申請國有銀行的職位，你的勝算會大大提高。

招聘條件之二：學歷。因為國企的國有性質，對人才的要求會更高。學歷越高，進入國企的籌碼越高。這幾年海歸很吃香，經?？M繞在我們耳邊的是一些地方引進海歸等人才的新聞。

招聘條件之三：個人素質。一方面是考察你的個人綜合素質，是否有相關工作經驗。第二是在學校的表現。再者就是你的年齡、預期工作地點等基本信息。還有就是品行方面。

三、國企的職責是什么

“國有企業首要的職責，就是實現國有資產保值增值。這是衡量國企工作優劣的關鍵！”

“國有企業是國民經濟的骨干和基石。一定要牢牢保持營收和利潤增長勢頭，為國家經濟社會發展和財政增收作出應有貢獻，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。”

以上就是小編今天分享的內容啦！很多人都會想到國企上班，成為國企的一員，因為很多國企的工資待遇情況都是比較好的，而且這一些國企的發展都會比較穩定，那大家如果還想繼續了解一下重慶國企的工資待遇情況的話，就繼續關注一下我們的文章吧！也可以關注我們app和公眾號哦!