在現(xiàn)今社會(huì)，尤其是新冠疫情以來(lái)，就業(yè)形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻的了，無(wú)論是上班族還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，或多或少都會(huì)出現(xiàn)就業(yè)壓力，這個(gè)時(shí)候，選擇一個(gè)穩(wěn)定而待遇又不錯(cuò)的工作的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。這樣的工作在許多人看來(lái)可能就是老師，護(hù)士，國(guó)企單位這些了。小伙伴們對(duì)國(guó)企的工資待遇等了解嗎？重慶國(guó)企的工資一般多少？至少在很多人看來(lái)，在國(guó)企工作又穩(wěn)定又高薪。那么接下來(lái)小編就來(lái)詳細(xì)為大家介紹一下重慶國(guó)企工資待遇一般是多少錢(qián)吧! 

一、重慶國(guó)企工資待遇一般是多少錢(qián)

其實(shí)根據(jù)不同單位的工作崗位不同，工資也不同，所以不能一概而論。基本上在國(guó)企工作，每個(gè)月的基本薪資會(huì)在3000元-8000元不等，算上績(jī)效獎(jiǎng)金，每個(gè)月的工資會(huì)在4000元-10000元左右不等。 

國(guó)企工資結(jié)構(gòu)： 

基本工資：每一個(gè)國(guó)企員工，都有一個(gè)暫時(shí)固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現(xiàn)在處于虧損狀態(tài)，也會(huì)支付給你生存需要的基本工資。

績(jī)效獎(jiǎng)金：你為公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上級(jí)會(huì)把此作為參考項(xiàng)，給你支付績(jī)效工資，另外在年底，公司會(huì)根據(jù)你今年的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，有的國(guó)企在年終會(huì)發(fā)放年薪，有的公司年終獎(jiǎng)是工資的15%，這個(gè)需要看公司實(shí)際情況而定。 

國(guó)企員工福利有哪些： 

1、保險(xiǎn)，例如工傷和生育險(xiǎn)，在國(guó)企都是不需要員工支付的，都是企業(yè)支付，此外生育險(xiǎn)不僅包括生育和住院的費(fèi)用，還包括女性的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方的護(hù)理假等等，節(jié)省個(gè)人費(fèi)用至少2萬(wàn)元以上； 

2、公積金，在大型國(guó)有企業(yè)中，一般公積金扣除比例很高，公積金是個(gè)人扣除多少單位補(bǔ)充多少，如果是雙員工，貸款買(mǎi)房子只支付首付，剩下的公積金的錢(qián)就差不多了； 

3、職業(yè)技能的提高，即培訓(xùn)，正規(guī)國(guó)有企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行各種培訓(xùn)，不僅使個(gè)人能力與崗位相匹配，而且使個(gè)人有了另謀職業(yè)的基礎(chǔ)；

4、物質(zhì)上的，也就是狹義上，出工資之外的經(jīng)濟(jì)性收入，這個(gè)不用擔(dān)心，只要是過(guò)年過(guò)節(jié)，不管是現(xiàn)金還是購(gòu)物卡，肯定都少不了。 

二、國(guó)企待遇也分等級(jí)嗎

不光大學(xué)學(xué)歷、大學(xué)排名、鐵飯碗工作等有等級(jí)劃分，國(guó)企待遇、福利也分不同等級(jí)。在國(guó)企待遇“等級(jí)榜”公布后，學(xué)生們直呼“差距竟然如此之大”。

1、處于第一等級(jí)的國(guó)企是中國(guó)煙草、中國(guó)電網(wǎng)。作為我國(guó)最為“出名”的兩大國(guó)企，在各自行業(yè)中都處于“龍頭位置”，自然在薪資、福利待遇等方面不會(huì)過(guò)于虧待員工。即便是剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生，薪資也能達(dá)到5000元左右，而隨著工齡以及級(jí)別的變化，年薪基本能達(dá)到10萬(wàn)元-20萬(wàn)元左右，當(dāng)然國(guó)企員工的薪資待遇也可能會(huì)因地區(qū)、崗位等不同而產(chǎn)生較大的差距。

此外，學(xué)生們還需要特別關(guān)注國(guó)企的招聘信息，表面上是要求學(xué)生只需要本科學(xué)歷即可，但其實(shí)應(yīng)聘人員大多是985、211名校畢業(yè)的本科生、碩博生。

2、處于第二等級(jí)的國(guó)企為“三大運(yùn)營(yíng)商”，實(shí)力也較為雄厚。

我們只要買(mǎi)手機(jī)，自然就離不開(kāi)中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通和電信的“圍追堵截”，雖然一再受到人們的吐槽，但由于其受眾人群多，在短時(shí)間內(nèi)并不會(huì)出現(xiàn)人們所謠言的倒閉情況。

“三大運(yùn)營(yíng)商”在薪資待遇、年終獎(jiǎng)金等方面都有不錯(cuò)的表現(xiàn)。年薪能達(dá)10萬(wàn)元左右。但其下的技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、職能管理類(lèi)等幾大類(lèi)崗位對(duì)于專(zhuān)業(yè)的要求也會(huì)有所差別，但對(duì)于學(xué)歷等方面的要求則較為放松。

3、處在第三等級(jí)的國(guó)企則為“四大行”，代表中國(guó)最雄厚的金融力量。

中國(guó)四大銀行包括中國(guó)工商、農(nóng)業(yè)、建設(shè)銀行以及中國(guó)銀行，其能夠保障學(xué)生的基本福利待遇，部分崗位工作較為輕松，當(dāng)然薪資待遇也在10萬(wàn)左右，當(dāng)然崗位不同，待遇也有所區(qū)別。。

同時(shí)四大行對(duì)于學(xué)生的專(zhuān)業(yè)也并沒(méi)有很?chē)?yán)格的要求，甚至部分專(zhuān)業(yè)壓根不限制學(xué)生專(zhuān)業(yè)，這無(wú)疑是學(xué)生們的就業(yè)最佳選擇之一。

4、第四等級(jí)的國(guó)企包括中石油和中石化，屬于500強(qiáng)企業(yè)。可能在一些學(xué)生的認(rèn)知中，中石油以及中石化員工就是加油站工作人員或是“挖煤挖礦”人員，其實(shí)這兩個(gè)國(guó)企還包括技術(shù)崗位、管理等多個(gè)崗位。

這兩大國(guó)企還會(huì)給員工提供較好的福利和年終獎(jiǎng)金，學(xué)生如果入職的話待遇也不會(huì)很低，當(dāng)然對(duì)于學(xué)生的專(zhuān)業(yè)也有一定要求，但不失為畢業(yè)生們就業(yè)中不錯(cuò)的“后備之選”。

國(guó)有企業(yè)在待遇、福利等方面雖有等級(jí)劃分，但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，更是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該懂得如何高效利用起自己的應(yīng)屆身份，畢竟在公務(wù)員招聘要求以及各大國(guó)企招聘條件中，都在一些崗位明確要求學(xué)生的應(yīng)屆身份，想考國(guó)企的學(xué)生，不妨多關(guān)注一些其官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息。

國(guó)企或許會(huì)在年終獎(jiǎng)金、薪資待遇方面有較大的差距，雖然在一定程度而言比不上學(xué)生們心心念念的“公務(wù)員”，但相比私企等中小型單位，國(guó)企無(wú)疑是“香餑餑”，學(xué)生們應(yīng)該做出適合自己的選擇。

三、地方上各類(lèi)國(guó)企哪些工資待遇最高

從現(xiàn)行國(guó)企的運(yùn)營(yíng)情況來(lái)看，國(guó)企職工待遇從高到低可以區(qū)分六個(gè)檔次。

第一檔：地方部分城商行

在人們的印象中，國(guó)企工資待遇莫過(guò)于央企最高。以前的確如此，不過(guò)隨著限薪、各項(xiàng)制度的規(guī)范及大環(huán)境的變化，央企待遇大不如從前，實(shí)際上已比不上部分政策更靈活的地方城商行。這部分城商行早年從各類(lèi)農(nóng)信社、商業(yè)銀行改制而來(lái)，因?yàn)橛械胤秸С郑皇苎肫蟮却笮推髽I(yè)嚴(yán)苛的制度限制，船小好調(diào)頭，一度發(fā)展相當(dāng)迅猛，工資待遇也是水漲船高，穩(wěn)定至今基本上都保持了高工資高福利，尤其是中層以上職員。比如本地一家城商行，現(xiàn)在中層副職年薪稅前可以拿到四五十萬(wàn)、正職六七十萬(wàn)，比五大行待遇高出一截，諸如煙草電力能源公司都不能比，堪稱(chēng)本地國(guó)企薪酬之最。

第二檔：地方部分上市國(guó)企

在地方的央企工資待遇比不上城商行，總比其他國(guó)企要高吧。NO！事實(shí)上除了城商行，地方上還有一類(lèi)國(guó)企即上市國(guó)企，工資待遇普遍高于央企。這類(lèi)企業(yè)的待遇某種程度來(lái)看不低于地方城商行，只不過(guò)這兩年受大環(huán)境影響待遇有所下降，但中層以上干部的待遇仍領(lǐng)先于很多企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)堪稱(chēng)翹楚。

第三檔：央企頭部企業(yè)

比如煙草公司、電力公司、中石油、中石化等頭部央企的薪酬待遇雖然不見(jiàn)得比地方部分城商行、上市企業(yè)高，可跟其他企業(yè)比，后者又望塵莫及，是每年的各類(lèi)校招和社會(huì)招聘的熱門(mén)求職單位。以本地為例，本地的工資待遇大致在三四千水平，而這些企業(yè)的職工只要平均工資基本上都在5000+，中層二三十萬(wàn)是普遍水平。有機(jī)會(huì)進(jìn)入這些企業(yè)，在本地基本上可以躺贏了。

第四檔：五大行等其他央企

五大行的薪酬在央企和地方國(guó)企中不算最高，貴在穩(wěn)定。本地五大行的一線職工月收入大概在四五千水準(zhǔn)，到經(jīng)理級(jí)可達(dá)六七千，再往過(guò)萬(wàn)也很普遍。當(dāng)然五大行的工資福利與業(yè)績(jī)掛鉤，工作壓力大也是事實(shí)。

第五檔：地方部分平臺(tái)公司

比如經(jīng)投、城投、國(guó)投等平臺(tái)公司。以前地方融資盛行的時(shí)候，這些平臺(tái)公司因?yàn)榘b了政府大量資產(chǎn)，有投融資功能，工資待遇不亞于上述幾類(lèi)企業(yè)，一度也是香餑餑。這幾年隨著國(guó)家對(duì)平臺(tái)公司清理力度的加大，這些企業(yè)日薄西山，效益大不如前，員工的待遇出現(xiàn)了一定程度的下滑。可瘦死的駱駝比馬大，類(lèi)似企業(yè)的員工尤其是中層以上干部薪酬相對(duì)于一般國(guó)企還是有一定優(yōu)勢(shì)的。

第六檔：其他國(guó)企

除了上述優(yōu)質(zhì)國(guó)企，地方上還有各類(lèi)經(jīng)營(yíng)一般甚至瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，這些企業(yè)的工資待遇參差不齊，和上述企業(yè)已經(jīng)無(wú)法相提并論。不過(guò)國(guó)企的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定，正式職工五險(xiǎn)兩金俱全，工資可能低一些，加上社保實(shí)際上待遇比私企要好。

國(guó)企待遇“等級(jí)榜”出爐后，也讓學(xué)生們看到了雖同為國(guó)企，但可能會(huì)有不同的“命運(yùn)”，如何選擇，需要學(xué)生根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)、發(fā)展規(guī)劃和需求出發(fā)，來(lái)選擇適合自己的就業(yè)選擇。

畢竟并不是所有學(xué)生都能考上國(guó)企或是公務(wù)員，學(xué)生們還是應(yīng)該保持一個(gè)樂(lè)觀的就業(yè)態(tài)度和就業(yè)觀念，不至于在就業(yè)市場(chǎng)中丟失真正的自我追求。

閱讀完以上材料我們知道進(jìn)入國(guó)企工作確實(shí)是不錯(cuò)的，在國(guó)企的一般工資雖然并不高，但是穩(wěn)定也有眾多福利，對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生們而言，除了選擇進(jìn)行公務(wù)員考試以及教師編制考試，選擇進(jìn)入國(guó)企也是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。選擇職業(yè)的時(shí)候只要做好考察和規(guī)劃，無(wú)論選哪一行都能有不錯(cuò)的起步和發(fā)展的。