畢業季本來就是要各走各路即將面臨著離別的，心中已經夠難受啦，如今天氣還來湊熱鬧，大雨漂泊的整得心中更加難受。但是大家都是成年人了，悲傷過后還需要整理好行李重新出發。一畢業就要找工作，沒有多少時間留給大家悲傷的，對于重慶的小伙伴來說，重慶平均工資多少？ 把悲傷留在心中，腳下的路程不能停，因為大家都還要生活。好好工作幾年，升職加薪的機會就變大，經理這個職位也不是不能想的。所以今天小編先來與大家分享重慶奧特斯職業經理工資待遇這個話題唄。

一、重慶奧特斯職業經理工資待遇

奧特斯科技（重慶）有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有6位圈友現身分享，根據網友分享統計，重慶奧特斯職業經理工資待遇為7183元/月，其中40%的工資收入位于區間6000-8000元/月，40%的工資收入位于區間8000-10000元/月。 

奧特斯科技（重慶）有限公司員工分享說：每年5月調薪，漲幅大概在300-500，薪酬體系完善，工資明細一目了然，也不存在隨意克扣員工工資，沒有年終獎，只是年底十三薪，加班工資按員工本人的實際工資為基數，有節假日補貼，春節800，其他100，當月結算，發工資日遇周六周末只會提前，從無延后。

二、重慶總經理薪資組成

各行業高管薪酬結構如下：

1.高管薪酬主要構成：工資+獎金+長期激勵型報酬；

工資是固定薪酬，與高管業績無關。獎金是根據當年業績提取的一部分獎勵性薪酬，高管       達到一定業績目標可獲得。

2.上市公司高管薪酬結構：

上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎金、福利和保險構成。其中，用激勵來創造       更好業績這塊占了很大一部分，大約占了總報酬90%。

3.銀行企業高管薪酬結構：

一般來說，企業性質銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎金、酬金等部分構成。

4.國企高管薪酬結構：

國企高管薪酬一般有基本工資、職務津貼、績效獎金、特殊獎勵、股權收益，補充保險、      職務消費等構成。基礎薪點會根據不同類型企業、不同管理崗位、不同薪酬價位系數，確      定不同基礎薪點，同時會參考民營企業水平來制定薪酬范圍。

三、重慶房地產銷售經理收入

工資待遇：底薪8000＋補助+高額提成+高額獎金+社保+住宿+員工餐+員工旅游。

任職條件：

具有房地產銷售經理工作經驗兩年以上，曾參與多個樓盤銷售及管理，性格積極向上，具有較強的溝通以及管理能力，有責任感，能積極融入團隊 帶領好團隊創造輝煌業績，能適應周邊省市工作者。

這段時間的天氣小編是真的服氣啦，一會就下雨，而且這雨還是賊大的那種，小編出門倒是沒啥麻煩的，就是這對于畢業生來說太不友好了吧？我們在大雨紛飛的時候離別，此后便是多年未見，小編光是想想，內心就酸澀良多。即使如此，我們也該繼續好好的生活，爭取升職加薪，職位一高，就可以有多一點的空閑時間。那今天關于重慶奧特斯職業經理工資待遇的內容，小編就分享完啦。