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重慶郵電大學(xué)教師博士工資待遇 重慶大學(xué)教師考核方式

  • 作者:陳城
  • 更新日期:
  • 閱讀:2307

已經(jīng)獲得博士學(xué)位的朋友們,有沒有就業(yè)的想法呢?有沒有考慮過到大學(xué)做教師呢?博士已經(jīng)達(dá)到了能夠在大學(xué)做教師的標(biāo)準(zhǔn)了。生活在重慶的朋友一定想留在重慶工作吧,重慶有很多全國知名的大學(xué),重慶郵電大學(xué)就是其中之一,重慶郵電大學(xué)創(chuàng)辦于1950年,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所教學(xué)研究型大學(xué),已經(jīng)有朋友想到重慶郵電大學(xué)做教師工作了,但是不了解重慶大學(xué)教師工資,所以就來找到匯博招聘的小編,想要了解一些相關(guān)信息,現(xiàn)在小編將重慶郵電大學(xué)教師博士工資待遇的資料整理如下。

一、重慶郵電大學(xué)教師博士工資待遇

重慶郵電大學(xué)工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),重慶郵電大學(xué)平均工資為5547元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),重慶郵電大學(xué)年終獎(jiǎng)平均14142元。

二、重慶大學(xué)教師考核方式    

(一)考核方式

1、教師

由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;考核成績總分值100分。考核方式采取面試、說課與試講、答辯、案例分析等形式。

2、專職輔導(dǎo)員

由學(xué)生處組織考核,由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;考核成績總分值100分。考核方式采取面試、答辯、案例分析等形式。

(二)考核總成績計(jì)算方式

總成績=考核成績

考核成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。考核成績低于60分者不得確定為體檢人選。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績,但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定,并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時(shí),依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

三、重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才待遇

除了享受正式入編后的基本工資、績效工資、"五險(xiǎn)兩金"外,還享受下列優(yōu)惠待遇。

(一)院士、國家級人才、省部級人才支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

(二)具有博士學(xué)位的國內(nèi)知名大學(xué)教授或已有突出業(yè)績的副教授;具有博士學(xué)位、任職于國內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)(知名企業(yè))的研究員或相當(dāng)職務(wù)人員;畢業(yè)于最新世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)博士或出站博士后;具備較好的學(xué)術(shù)水平和研究能力,滿足下列條件之一的海內(nèi)外博士(后):

(1)在Nature/Science正刊或子刊上發(fā)表論文1篇及以上;

(2)以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被SCI一區(qū)檢索的期刊論文1篇及以上;

(3)以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被SCI二區(qū)/SSCI/A&HCI檢索的期刊論文2篇及以上;

(4)以第一作者在《中國社會科學(xué)》、《求是》上發(fā)表期刊論文;或發(fā)表本學(xué)科論文被《新華文摘》長篇轉(zhuǎn)載;或在人民日報(bào)理論版、光明日報(bào)理論版上發(fā)表3000字以上的理論文章;或在我校認(rèn)定的人文社科類一級學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表本學(xué)科期刊論文2篇及以上。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì);提供科研啟動經(jīng)費(fèi):自然科學(xué)類50萬元、人文社科類20萬元。

2、除按國家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外,提供人才補(bǔ)貼75萬元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1500元。

5、具備條件的,可申請學(xué)校研究生導(dǎo)師。

(三)海內(nèi)外博士(后)。具備較強(qiáng)的科研能力,以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科期刊論文被SCI、EI、CSSCI檢索(收錄)2篇及以上;或排名第一的已授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。年齡不超過35歲。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì);提供科研啟動經(jīng)費(fèi):自然科學(xué)類30萬元、人文社科類10萬元。

2、除按國家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外,提供人才補(bǔ)貼50萬元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1200元。

5、具備條件的,可申請學(xué)校研究生導(dǎo)師。

以上就是小編搜集到的關(guān)于重慶郵電大學(xué)教師博士的相關(guān)資料啦,希望能夠幫助到你,我們都知道這所學(xué)校是一所理工類學(xué)校,學(xué)校的綜合實(shí)力很強(qiáng),并且,對于相關(guān)人才的待遇都很好,在這里工作是比較有挑戰(zhàn)性的。如果有朋友們想到這里工作,一定能夠全方位的發(fā)揮以及實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。


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