我們都知道重慶是我們國家中西部地區一個工業化比較發達的城市，在這樣一個城市里面有許許多多大型的工廠和電子廠，小編曾經給大家簡單的介紹過重慶的一些電子廠和工廠，也不知道大家了解多少呢？就比如說重慶京東方電子有限公司，重慶方達電子廠等等，那么大家有沒有聽說過富士康呢？其實富士康并不是中國大陸的產業，但是富士康在很多地方都設有工廠，前面我們了解了重慶富士康工資怎么樣，今天我們一起去了解一下重慶富士康的發工資時間吧。

一、重慶富士康發工資時間

來看看網友們都是怎么說的吧！

1、每個部門發工資時間都不一樣，有的部門七號，有的十號，但是幾乎都是下午七點左右到賬。

2、我去富士康做過 一般說幾號發 就一定會發 如果是碰到周六周日 會延遲到周一 至于說幾點 還真不好說 那么多人 總要一個一個的打錢 運氣好的早上 不好的晚上。

3、每個事業群都不一樣，有7號，10號，12號。

絕對不會壓工資。就算自離，下個月發工資也會把自離前的工資給你結算。

二、重慶富士康工資待遇

現在內部推薦進來的員工底薪只有2300元，一個月加班80個小時才有1850元，再加上春節加班獎金2400元，以及入職滿兩個月獎金1800元，再加上其它獎金，干兩個月最好也就是拿個12900元而已。

而富士康是不包吃住的，吃飯跟住宿一個月又得花近一千塊錢，所以最后也就是剩下個一萬塊左右，平時每個月就是5000塊錢而已。至于外面說富士康能夠拿八九千塊錢，完全都是騙人的，不能夠相信。

不過這位員工說的只是新員工入職，由于底薪低所以加班費的確是不太高，要是已經工作了一兩年的，那底薪高了收入也自然是會增加不少的。

其實現在很多年輕人都會讓中介介紹進去，尤其是用工高峰的時候，只要進去工作滿三個月，更是能夠拿到上萬塊的返費，這平均下來一個月都能夠拿到額外3000塊的工資了。再加上本身工資又拿個5000塊錢，其實說一個月掙八九千塊也不算假。

所以關鍵還是看何種進入工作的方式，自己進去肯定是拿不到返費的，這收入自然就是少一些了。

三、關于工資的法律法規

1、單位應該在約定發放工資日發放工資，如果發放工資日為假期，那么在工資發放日前最后一個工作日進行發放，為提前發放。

2、依據《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

好了，以上這些便是匯博招聘的小編今天給大家推薦和介紹的內容了，重慶有許許多多知名的工廠企業，而這些工廠企業都為我們國家提供了不少的就業崗位，也為國家的經濟增長提供和做出了不少的貢獻，如果你也想尋找一份合適的工作，那么這些工廠其實也是一個不錯的選擇。