重慶房產(chǎn)銷售顧問工資待遇 重慶房地產(chǎn)銷售顧問的職責(zé)
- 作者:陸莫然
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哈嘍哈嘍,各位小伙伴們,大家晚上好呀。不知道小伙伴們有沒有期待小編的作品呀。在現(xiàn)在,房地產(chǎn)行業(yè)也處于穩(wěn)步增長階段。中國人民購買房子的需求和欲望仍然非常大,無房的人依然不少。與此同時,需要賣出的空房其實也不少,樓盤仍非常多。前段時間,有小伙伴向小編提問,重慶房產(chǎn)銷售員待遇怎么樣呀?今天,小編就來和大家探討一下關(guān)于重慶房產(chǎn)銷售顧問工資待遇的資訊呀。
一、重慶房產(chǎn)銷售顧問工資待遇
平均工資 ¥7.8K/月,其中拿8K-10K工資的人占比最多,達 31.5%。其次拿6K-8K工資的占 31.2%,4.5K-6K占 18.6%。2021年重慶房地產(chǎn)銷售顧問平均工資¥9.2K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了5%。2020年工資 ¥9.7K,2019年工資 ¥8.9K,2018年工資 ¥10.7K,2017年工資 ¥8.4K,2016年工資 ¥7.4K,2015年工資 ¥6.7K,2014年工資 ¥5.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
二、重慶房地產(chǎn)銷售顧問的職責(zé)
1、推廣公司的形象,傳遞公司額信息。
2、按照房地產(chǎn)公司服務(wù)的指引積極主動的向客戶推薦公司的樓盤。
3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作,定期上報等工作,并及時反映客戶的情況。
4、熟練業(yè)務(wù),保持房地產(chǎn)銷售的專業(yè)水準(zhǔn),不斷提高自身的銷售技巧。
5、及時提交每日的日報表,并對業(yè)務(wù)問題及時進行匯報。
6、具有團結(jié)協(xié)作,以大局為重的精神,不做有損公司利益的事。
7、協(xié)助建立客戶檔案。
8、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù)。
9、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù)。
10、保持服務(wù)臺及展廳的清潔,愛護銷售物料,包括工卡、工衣等。
三、房地產(chǎn)銷售有哪幾種方式
1、被動式“坐銷”:這種房地產(chǎn)銷售形式是房地產(chǎn)賣方市場時期的主要銷售形式,銷售人員根據(jù)自身的樓盤產(chǎn)品單向與置業(yè)者溝通,置業(yè)者口頭說需要什么樣的房屋,就尋找與之相似的產(chǎn)品,當(dāng)置業(yè)者說不買時,就認為置業(yè)者不可能買,他們從不了解置業(yè)者的購買動機,從不主動應(yīng)對置業(yè)者的拒絕。
2、通過產(chǎn)品“功能”提高銷售:通過挖掘房地產(chǎn)的各項“功能”來提高銷售業(yè)績,“房地產(chǎn)不等于鋼筋加水泥”就是這一代房地產(chǎn)銷售形式的思想。
3、銷售過程以顧客為,發(fā)展顧客需要,并服務(wù)顧客。第三代房地產(chǎn)銷售形式也正是這樣,當(dāng)房地產(chǎn)進入買方市場時,房地產(chǎn)的銷售開始轉(zhuǎn)向以置業(yè)者為導(dǎo)向,銷售過程開始加強買賣雙方的溝通,充分挖掘客戶需求,產(chǎn)品設(shè)計越來越人性化,市場細分不斷升級。售樓人員在推銷的過程也不再“唯地段論”,因為大盤、超級大盤的出現(xiàn)不斷弱化這類“地段論”。
4、通過“雙贏”思維提高銷售:幫助客戶解決問題的同時銷售了自己的房子,這種銷售形式集中表現(xiàn)在生活方式、概念地產(chǎn)、文化地產(chǎn)等概念銷售的盛行,房地產(chǎn)銷售技術(shù)更注重與客戶的雙向溝通,需求的充分挖掘等方面。“發(fā)現(xiàn)需求,滿足它;發(fā)現(xiàn)問題,解決它”則是這種房地產(chǎn)銷售形式的高度概括,靈活運用它則可以產(chǎn)生戲劇性的功效。
好啦好啦,小編對小伙伴們提出的“重慶房產(chǎn)銷售顧問工資待遇怎么樣呀?”這個問題的回答就暫時告一段落了。如果小伙伴們還有其他問題的,都可以向小編提問呀。銷售是一個對嘴皮子依賴比較大的職業(yè),社恐的小伙伴還是需要考慮一下的。不過如果愿意鍛煉,也可以嘗試一下呀。