盡管隨著普遍學(xué)歷的提高，博士已經(jīng)變得不像以前那么稀罕了。但在一般人眼里，博士身上還是貼著高學(xué)歷、高智商的標(biāo)簽，被眾人仰慕。我們的國(guó)家正處于上升發(fā)展階段，需要大量的人才來(lái)建設(shè)祖國(guó)，因此國(guó)家和各高校對(duì)待高學(xué)歷人才的待遇都是盡可能給到最好的。就像在重慶讀博士工資是很普通的，但一般高校會(huì)給予各種補(bǔ)貼來(lái)留住這些人才。今天我們就來(lái)聊聊重慶高校博士的工資待遇吧。

一、重慶高校新入職博士工資標(biāo)準(zhǔn)

在高校，博士基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好。博士入職高校除了正常工資外，大多都會(huì)有安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金以及各種補(bǔ)貼，安家費(fèi)在5萬(wàn)—25萬(wàn)，科研啟動(dòng)金在1萬(wàn)—5萬(wàn)左右，每月會(huì)有一些補(bǔ)貼，一年10w+。視就業(yè)學(xué)校的水平和地區(qū)而定。

高校依然分教授，講師，師資博后，行政人員等等級(jí)別，依照級(jí)別的不同，待遇也有所差別;并且現(xiàn)在的高校基本上會(huì)有職稱晉升和發(fā)文數(shù)量的要求，科研任務(wù)達(dá)不到就解聘。

二、重慶大學(xué)師資在職博士后待遇

1.薪酬待遇：合同期內(nèi)學(xué)校支付師資博士后協(xié)議工資15萬(wàn)元/年，合作導(dǎo)師支付科研績(jī)效津貼：工科和理科(生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù))不低于5萬(wàn)元/年、其他理科(數(shù)學(xué)、物理學(xué))不得低于2萬(wàn)元/年、人文社科不低于1萬(wàn)元/年，同時(shí)享受相關(guān)福利待遇。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：按教職工同等人員標(biāo)準(zhǔn)為師資博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.住房待遇：可租住學(xué)校博士后公寓。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)：可參加我校研究類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。

申請(qǐng)者年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年。師資博士后在站時(shí)間一般為2-3年。師資博士后研究期滿，經(jīng)考核達(dá)到師資博士后出站要求者可申請(qǐng)我校青年教師崗位，根據(jù)當(dāng)年相關(guān)學(xué)科教師補(bǔ)充計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后按事業(yè)編制教師辦理入職。

三、重慶渝中發(fā)布人才政策“黃金十二條”

新華網(wǎng)重慶5月8日電(王龍博)重慶市渝中區(qū)近日發(fā)布《“渝中人才”黃金十二條》等系列人才政策。據(jù)了解，“黃金十二條”旨在構(gòu)建更加有力的人才引進(jìn)磁場(chǎng)。其中支持團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，以科研經(jīng)費(fèi)等多種方式給予最高3000萬(wàn)元的落地政策組合獎(jiǎng)。對(duì)符合條件的高層次人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助、減免購(gòu)房契稅或者給予住房補(bǔ)貼。支持青年人才落戶渝中，對(duì)出站后繼續(xù)在區(qū)工作的全職博士后，分期資助最高30萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。設(shè)立“引才伯樂獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)用人單位積極引進(jìn)人才，最高給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

在營(yíng)造更加優(yōu)越的人才培育生態(tài)上， “黃金十二條”通過(guò)設(shè)立崗位津貼，對(duì)區(qū)屬教育、文化、衛(wèi)生高層次人才分類發(fā)放補(bǔ)貼，最高每月1萬(wàn)元。強(qiáng)化榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得各級(jí)榮譽(yù)的高層次人才，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。支持青年人才，對(duì)博士后分期給予最高30萬(wàn)元的日常資助。助力人才培訓(xùn)，每年投入100萬(wàn)元舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家研修班，對(duì)自主開展培訓(xùn)的企業(yè)，給予每年最高10萬(wàn)元的補(bǔ)助。

此外，“黃金十二條”對(duì)新認(rèn)定并作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新基地、科技園區(qū)、眾創(chuàng)空間、孵化器、技能大師工作室等平臺(tái)，一次性給予最高1000萬(wàn)元的資助。對(duì)認(rèn)定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性給予最高100萬(wàn)元的配套資助和10萬(wàn)元的運(yùn)行補(bǔ)助。

對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才，“黃金十二條”明確可分類享受子女(孫子女)入學(xué)、就醫(yī)體檢、配偶就業(yè)、金融支持等25項(xiàng)服務(wù)，以及療休療養(yǎng)、節(jié)日慰問(wèn)。

以上就是小編今天給朋友們總結(jié)的重慶高校博士工資待遇和重慶人才政策的相關(guān)消息啦。古人云，書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。知識(shí)是無(wú)限的，求學(xué)之路也是無(wú)止境的。小編認(rèn)為如果有信心、有條件向更高的學(xué)術(shù)山峰攀登，那就不要輕易放棄，利用好國(guó)家和社會(huì)的資源，為我們的祖國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量吧！