哈嘍，親愛的小伙伴們，大家晚上好呀！大家有認為哪些專業需要投入的成本大呢？藝術類的專業投入的成本肯定高，而我們熟知的醫學專業也是，醫生想要高薪，就需要考研究生考碩士考博士，前期的付出也很大的，而進入醫院后，也需要考職稱。醫生可以說活到老學到老，在我們的認知中，醫院的院長是很厲害的，院長的工資待遇肯定也比較高，重慶醫院院長工資怎么樣小伙伴們了解嗎？感興趣的小伙伴跟小編來看一看吧。

一、重慶三甲醫院院長工資

重慶三甲醫院院長今年工資怎么樣？2021年重慶三甲醫院院長平均工資 ￥19.8K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資 ￥18.9K，2019年工資 ￥19.7K，2018年工資 ￥24.6K，2017年工資 ￥21.4K，2016年工資 ￥14.5K，2015年工資 ￥18.5K，2014年工資 ￥22.3K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、醫院院長是公務員嗎

不是的，醫院是事業單位，不是政府系統，所以醫院的院長不是公務員。您得看醫院的院長原來是做什么的，如果該院長是學醫的，并且是從醫生中選拔的，一般他們都會繼續使用原來的事業編制，按照自己的級別享受各種待遇（事業編制的工資比同等級別行政編制的公務員工資高）。如果是從其他公務員職位調任醫院院長的，因為他沒有衛生專業技術職稱，套不上相應職稱的待遇，只有享受公務員待遇。當然，如果醫院比較大，醫院本身級別比較高（如相當一部分三級甲等醫院的院長），就很難說了。

三、當醫生還是考衛健委公務員好

1.工資待遇上，顯然公務員與醫生沒法比，尤其是那種有職稱、有技術的醫生，根本不在乎一個什么循規蹈矩的公務員的，醫生我覺得是正了八經的靠技術吃飯的人，一技傍身，到哪都吃的香，當公務員，你必須承認的就是你會慢慢放棄你的專業技能，（當然你比一般人還是懂的），逐漸淪為文來文去，每天處理一些行政事務的小公務員，好處就是穩定、名聲好聽（這一點與醫生相比并不占優勢），工作繁瑣無趣。時常還得加班，尤其是現在 疫情防控時期，衛健委那是真忙。

2.衛健委本質上就是一個行政單位而已，雖然表面上對醫院有指導管理職責，是主管單位，但是本質上就是一個權小事多壓力大的單位（當然比一般的部門還是強一點的，畢竟也算是個政府單位中的大單位），首先權小。一是人員招聘，有市委編辦與人社局；二來人員提拔，有組織部；三來醫院項目建設，有財政局與發改委；四來藥品采購與管理，有醫保局。所以說衛健委并不是那種什么對醫院非常厲害的單位。據我個人的觀察，醫院真正的有技術、有能力的人對衛健委真的不感冒，人家走的都是上層路線，（諸如名氣在外的話，很多領導以及領導的親屬都會慕名來看病的）憑技術吃飯，掙錢又不少，人脈又不缺，顯然并不會很在乎你。

3.從發揮前景看，醫生走的是職稱，年齡越大越吃香，前提是你得有能力抓住那些職稱；當然公務員也是，前提是你走向領導崗位，假如你一直慢慢來的話，工資待遇真是相距甚大，而且退休可能真的就退休了，好醫生那很可能會被搶著要，繼續發光發熱。

時間過得是真的快，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶三甲醫院院長工資怎么樣的相關內容了，我們平時生病也都會去醫院看病買藥，三甲醫院也是許多的醫學生夢想中的殿堂，小編會在以后的文章內容向大家介紹有關醫生的其他內容，感興趣的小伙伴可以關注我們匯博招聘。