按同一學段，不同等級的任職學校來分，老師可以分為：技校老師、大專老師以及本科老師等。不同地區、不同等級的老師的工資都是不一樣的，我們從小學，初中，再到高中，一定有老師令我們印象深刻，對我們的人生產生了重要的影響，甚至讓我們有了成為像他一樣的老師教書育人的想法。小編這次給大家介紹的是公辦?？评蠋?。朋友們知道重慶公辦?？评蠋煷鰡?？還有重慶高校老師工資多少？大家如果對這些內容感興趣的話可以和小編一起看下去哦。

一、重慶公辦?？评蠋煷?/strong>

1、基本工資：教師按照教師資格定大專教師4800元，大學教師5500元。

2、教齡工資：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金。激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

二、重慶哪個區老師待遇好

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

另外說一個有趣的現象，家長們都想把學區房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區的優秀老師們又想往兩江新區跳槽，因為沙坪壩區雖然教育質量高，但是教師待遇比兩江差。

現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月（寒暑假沒有，沒有上延時也沒有），我有個朋友在渝中區時代天街附近的一個小學，他們延時服務費副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50塊錢一節課。目前已經確定重慶高新區待遇年薪22萬以上，不過目前招人要求也是挺高的。

三、重慶新進的老師工資一般拿多少

只要是重慶的直屬學校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話第一年3000+，轉正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。

以上就是匯博小編為大家帶來的有關重慶公辦?？评蠋煷鋈績热堇玻〗處熯@個職業是非常不錯的，不僅社會地位高，而且工作時間穩定規律，工資水平也很好。只要心懷一顆熱忱的心，真心熱愛教育事業，愿意為教育事業而奉獻就比什么都重要了!