有人說，活到老，干到老。雖然話是這么說，但是隨著年齡的增長，即使心里還想著在干個八九年什么的再退休，但是身體也不一定能允許。而且，國家也規定了退休的年齡。法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。有人就會想了，我退休了，沒有工資收入怎么辦？一般來說，國家都會給退休老人發退休金的。不過最近，關于重慶退休金，國家方面就有了一些調整，關注這個問題的小伙伴就一起來看看吧！

一、重慶2022年退休工資調整

重慶市養老金上漲最新消息，我國舉行“惠及民生共享發展”會今年預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，雖然實現了十二連增，卻是自2005年以來養老金第一次漲幅低于10%，委員胡曉義表示，預算收入增長同比降低、養老基金本身的承受能力等五項因素，確定了今年重慶市養老金待遇調整水平。

自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。此前，我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了的2200多元。

二、重慶養老金上調方案

1.調整對象：2020年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。PS：不含2020年12月31日及以前已死亡的人員?！?/p>

2.調整方案

符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整;

與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。

繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原法規享受高齡人員養老金。目前，確保在6月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

三、重慶市養老金6.5%幅度是否合理

公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理？

中央財經大學社保研究中心主任認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

重慶市退休人員平均工資是多少？根據小編收集整理到的關于重慶退休金政策調整的相關信息來看，重慶今年開始退休金普遍上調6.5%，對大家來說，這應該都是一個非常好的信息吧？退休的養老生活有了高質量的保障，小伙伴們也不需要過多憂慮退休后的生活啦。當然，大家還是要努力工作的，爭取在沒有退休的年限里多多賺錢！