工作對于絕大部分的人來說，是非常重要的。因為大部分的我們都是靠工資生活的，因此很多重慶就很關心在重慶什么工作工資高一些。不過工作對于我們來說絕不只是工資那么一點作用。現在的工作不僅要發工資，還是有各種福利待遇，最基本的就是購買社會保險。退休后的退休金是我們生活的主要來源之一。因此很多朋友對于退休金也是比較感興趣的。最近大家好像都比較關心有關退休的規定，今天我們就來具體了解一下有關退休的一些相關規定吧。

一、重慶女職工50歲退休新規

正常女性辦理50歲退休，必須同時滿足以下兩個條件：

1、達到法定退休年齡

單位參保人員：女工人(非技術崗或管理崗)年滿50歲；

靈活就業人員：1996年1月1日前有參加正式工作并正常參保的(若沒有可聯系以前單位進行補繳)。

2、養老保險繳費年限至少滿15年

養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

視同繳費年限

“視同繳費年限”是指職工全部工作年限中，在國家實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前的工作年限，按國家規定計算為連續工齡的時間。

實際繳費年限

“實際繳費年限”是指職工參加基本養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

在同時達到上述兩個條件時的當月，單位參保人員由單位向單位所在地社保經辦機構申辦退休手續，以個人身份參保的靈活就業人員自己到社保局辦理退休手續，次月審批，從審批之月開始領取養老金(養老金由社保經辦機構委托銀行代發)。

二、重慶農轉非50歲女退休條件

符合要求的情況下，能夠：　　

1、養老金的領取，必須同時需要兩個要求：　　

（1）當事人達到法定退休年紀（男60歲；女工人50歲；女干部55歲）；　　

（2）當事人在退休年紀前，交費年限（視為交費年限）累計達到15年。　　

2、如果當事人是女工人，并且“農轉非后”所交納的養老保險是“社會統籌養老保險”的后又在用人單位交納7年的；　　

3、那么在當事人50歲后，是能夠憑本人的身份證、社保卡、人事檔案等資料，去戶口所在地的社保部門解決退休手續的；　　《中華人民共和國社會保險法》的限定：　　第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。　　基本養老金根據個人累計交費年限、交費薪水、當地工人平均薪水、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。　

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年紀時累計交費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年紀時累計交費不夠十五年的，能夠交費至滿十五年，按月領取基本養老金；也能夠轉入新型鄉村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院限定享受相應的養老保險待遇。

三、靈活就業怎樣才能50歲退休

我國法律規定男性的法定退休年齡為60周歲，女性為55周歲。即使是靈活就業一般也不允50歲就退休。但是在某些特殊行業是允許女子50歲退休的，如從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

法律依據：《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 (勞社部發〔2001〕20號)》三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

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