Hello，大家好！好久不見我是小編戚戚。大家知道在現在競爭是非常激烈的，有些家長甚至以及開始對自己尚在讀幼兒園的孩子感到十分焦慮，孩子要在未來的就業競爭中獲得一席之地，就得贏在起跑線。在疫情嚴峻的形勢下，我國研究生博士比例再破新高，難就業，失業風險大已經成為壓在我們心頭上的巨石。小編今日要和大家談談有關重慶博士研究生工資待遇的相關問題，讓我們一起了解一下，這一類學歷頂尖的群體，他們的工資水平會是怎么樣的呢？

一、 重慶博士畢業后工資多少

畢業后博士的就業單位不同，所得的薪資待遇也不同：

1.在高校，基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入職高校除了正常工資外，大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼，安家費在5萬—25萬，科研啟動金在1萬—5萬左右，每月會有一些補貼，一年10w+。視就業學校的水平和地區而定。

高校依然分教授，講師，師資博后，行政人員等等級別，依照級別的不同，待遇也有所差別；并且現在的高校基本上會有職稱晉升和發文數量的要求，科研任務達不到就解聘。

在研究所，博士一年收入10-20w，有編制，有福利房，工作穩定，但是研究所的生活比較枯燥，一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位，工資基本上還是按照國家標準，博士工資相對于碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓，晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院，但是博士可以直接進省級醫院。

在黨政機關，碩士轉正是副科待遇，博士轉正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定；有些地方自行出臺所謂人才政策，博士轉正直接掛副處，惹來很多爭議。

在外企和私企，博士畢業生的工資基本是本科生的3倍，碩士生的2倍，相關的科研資金也在百萬級別，特別是名校畢業的博士，在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

博士好不好考首先，考博難度很大。我國現在碩士招生名額增多，但博士的招生數量是嚴格控制的，每個博導可能只帶幾個學生。這么少的名額，自然要招最優秀、科研能力最強的學生，篩選流程比較嚴格，錄取要求高，所以考博難度很大。

申請考博的研究生需要拿出兩到三篇的論文成果，這些論文都發布在認可度高的核心期刊上，數量和質量的要求都比較高，而很多碩士的學術成果并不能達到要求，所以沒有申請資格。之前可能有人覺得直接在原導師和學校申請讀博比較容易，事實上審核要求也非常高，必須要達到相應的科研學術要求。

其次，博士的任務重，畢業難

博士作為最頂尖的人才，對學術和科研要求都很高，想要順利畢業并不簡單。博士是比較忙的，平時有很多科研任務，需要待在實驗室或者教室。有時候還要帶碩士，帶領他們做課題。有時候還需要去外地出差，甚至需要去實地調研，比較辛苦，并沒有人們想象中那么輕松自由。

博士的科研任務重，要求也比較高，為了順利畢業，必須要拿出一定的科研成果。一般需要拿出高質量的學術論文，發表的期刊都是比較高級的，數量也比較多，比申請博士時候的學術成果要求更高，所以很多博士的壓力還是比較大的。很多博士不能如期畢業，也有被勸退的。

二、重慶師資博士后待遇

1.薪酬待遇：合同期內學校支付師資博士后協議子15萬元／年，合作導師支付科研績效津貼：工科科（生物醫學工程、生物學、化學工程與技術）不低于5萬元／年、其他理科（數學、物理學）不得低于2萬元／年、人文社科不低于1萬元／年，同時享受相關福利待遇。

2．社會保險：按教職工同等人員標準為師資博士后繳納社會保險。

3．住房待遇：可租住學校博士后公寓。

4．專業技術職務：可參加我校研究類專業技術職務資格評審。

三、重慶招收博士后破千

新華社客戶端重慶12月22日電（記者黃興）記者從重慶市人力社保局獲悉，今年重慶新招收博士后首次突破1000人，較2019年增加607人，實現兩年“三倍增”。與此同時，獲得項目數量、經費“雙倍增”，出站留渝、來渝博士后數量“雙提升”，凸顯重慶博士后培養邁出“加速度”。

數據顯示，今年以來重慶市博士后獲國家自然科學基金和中國博士后科學基金資助項目470項，項目經費8958萬元，同比增長58%、50%；較2019年增長132%、260%。此外，2021年博士后出站留渝170人，留渝比例提升至83.7%，較2019年增長7個百分點；市外全職博士后出站來渝32人，同比增長14%，較2019年增長129%。

重慶市人力社保局相關負責人表示，近年來重慶實行“引育留用”并舉，建立“站前、站中、站后”全鏈條資助體系，即站前讀博給予定向培養資助，在站享受地方財政資助全覆蓋，出站留渝給予科研啟動資助。在重點扶持上，3年投入3億元支持重慶大學設立了博士后引進培養專項。設立“博新計劃”等項目，個人綜合資助最高可達104萬元，對基礎研究的資助年限最長可達6年。

據介紹，“十三五”以來，重慶博士后累計發表論文7105篇，承擔科研項目4008項，獲得國家級科技獎勵8項，省部級科技獎勵116項，取得了研發我國首個獲批上市化學發光法新冠病毒抗體檢測產品；世界首創研制我國第一臺具有完全自主知識產權的大型醫療設備“高強度聚焦超聲腫瘤治療系統（海扶刀）”等一系列科技成果。迄今，重慶累計招收博士后5893人，目前在站2896人，全市博士后科研站增至463個，新招收博士后服務重慶六大戰略性新興產業796人，占比達80%。

尤值一提的是，在近日舉行的第一屆全國博士后創新創業大賽上，重慶代表團參賽項目《國產大飛機用隔音隔熱超細玻璃纖維棉材料領航者》和《以柑桔新品種為支撐的鄉村振興示范工程》分獲創新賽新材料組、創業賽現代農業與食品組第一名。該賽事是我國博士后制度實施以來舉辦的規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后創新創業大賽，重慶代表團參與領域僅有8項“第一名”，而重慶就獨占2席，顯示出重慶博士后培養已結出碩果。

看了上面的資料，或許大家已經對博士的工資水平有了大致的了解。現實也是如此，其實學歷對于現今找工作難，就業壓力大的狀況下是非常具有說服力的，因為更優秀的人才確實能夠幫助企業渡過難關。但是現在沒有高學歷的朋友們也不要焦慮，只要有經驗，有能力，終會尋得伯樂。