大家對于飲料了解多少呢？想必對于年輕人來說，飲料幾乎是生活的構成部分之一吧。那么大部分年輕人最喜愛的飲料一般都是奶茶。奶茶是近些年來突然興起的，那么大家知道重慶奶茶店工資待遇是多少嗎？奶茶在中國的發展速度是非常快的，現在幾乎在那里都可以看見奶茶店的店鋪。并且數量是非常多的，種類也是十分的豐富的。奶茶是深受廣大消費者喜愛，幾乎每次出行都會必備奶茶。接下來小編就為大家介紹一下重慶奶茶店工資的具體情況。

一、重慶奶茶店工資一般多少錢

重慶奶茶店員工工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.4K，低 32.8% 。數據可信度低。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶奶茶工資算法

1.根據時間計算工資，沒有提成。

不少奶茶店老板對于店員的薪資，是按照店員的上班時間進行計算，通常是一小時多少工資，店員上了幾小時的班，計算工資用工作時間乘以每個小時的工資，也就是時薪，最后得出總的工資數目。

2.根據工作量計算工資，含提成。

部分奶茶店每天員工的工作量不少，根據小時計算薪資，部分店員覺得不多，要求老板根據工作量計算工資，一般包含部分提成。

3.工作量和工作時間結合計算工資，含提成。

部分奶茶店的老板，認為如果根據工作時間計算店員工資，店員沒有工作壓力。所以這部分奶茶店的老板，把工作量以及工作時間相結合，為了激勵店員工作的主動性。

4.根據銷售額計算工資，含提成。

部分奶茶店的老板，按照飲品的銷售額計算工資。每個月奶茶店的銷售額都是不固定的，通常會設定一個基礎底薪，然后在這個基礎上加上提成。

5.根據業務量計算工資，含提成。

這種計算方法和依據工作量計算薪資不一樣，和根據銷售額計算工資相似。只是把奶茶店員工的工資提成，由銷售額決定改為業務量決定。

三、重慶奶茶店投訴

顧客的維權意識越來越強。一旦處理不好客訴，輕則此單免費，重則遭受差評影響點評分數 。一些直接投訴到新聞媒體或有關部門，給品牌帶來名利雙失的不利影響，遇見客戶投訴要靈活應對。顧客有投訴，員工不要急于辯解，更不要憑想象向顧客解釋，要耐心傾聽顧客發泄不滿，了解問題的核心所在。在了解后要對事情進行核實，能盡快處理更好。店員實在拿不準可以向門店督導反應，給出一個顧客滿意的解決方案。

關于重慶奶茶店工資的具體內容就是以上這些啦。在大部分看來，奶茶就像是水一樣，是我們生活中不可缺少的一部分啦。我們幾乎每個人一天就要喝掉2杯奶茶，這也是奶茶店在中國發展起來的原因了。因為消費者是非常多的。這同時也促進了奶茶品牌的出現與多樣化。現在奶茶的品牌有許多種，每家品牌都有其獨特的方面。