現在很多單位都會評職稱，用職稱來衡量一個員工的價值和能力。為了更高的工資和待遇，員工往往也會努力爭取評上職稱。同時這也是為了退休后有一個更舒適的晚年生活。但是聽說重慶市退休政策規定有了調整。那么對于退休的員工來說，職稱對他們的養老金有沒有影響呢？還能不能為他們帶來更高的退休后收入呢？帶著這個問題，小編查閱了最新的資料，為大家總結了以下答案。

一、重慶高級職稱退休待遇調整

按照重慶市2005年，2006年的養老金調整方案，對具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級技師、高級政工師等退休人員每人每月再分別增加10元。在2005年和2006年養老金普遍不高的形勢下，每月增加10元也是有一定含金量的。

在企業退休的副高級展業技術職稱的人員，在2015年之前辦理退休的，的確有加發養老金的補貼。但在2015年以后，不管是企業退休的還是事業單位退休的，有副高級專業技術職稱的人員都是沒有任何補貼的。在職時，該享受的補貼待遇按照相應的專業技術職務，享受的相應的工資待遇或是專業技術職稱津貼待遇。

二、重慶高級職稱退休有補貼嗎

法律分析：高級稱職人員退休補貼取消了，但是國家調整了養老金，逐漸增加。

法律依據：根據《人力資源社會保障部、財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

三、哪些證書退休后有補貼

法律分析：1、勞動者取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的。按規定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業同一等級不可重復享受。如教師證等。

2、符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。如高級技工證書等。

3、對補貼性職業技能培訓實施目錄清單管理，公布培訓項目目錄、培訓和評價機構目錄，方便勞動者按需選擇。如施工員證書。

4、動態調整職業資格目錄，動態發布新職業信息。如人力資源師證書

5、推動工程領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通。如高級工程師證書等。

法律依據：《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》 第十二條 符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。

以上就是小編今天為大家總結的關于重慶高級職稱退休待遇的相關消息啦。關于高級職稱員工退休后的待遇問題，現在的政策是不再給予補貼，但會有養老金方面的調整。主要原因還是員工退休后不再能創造相應的價值，所以也不應該享受較高的待遇了。但為了感謝他們工作時的奉獻，還是會有養老金上的優待。