其實小編知道重慶事業單位本科生試用期工資一般都不會很高，大概只有兩千多元，那這么低的工資為什么還有那么多人考公務員以及考事業單位呢？其實無論是事業單位還是公務員的工資待遇是算不錯的，雖不能大富大貴，但是至少是穩定的，而且事業單位工資的基本工資是低，其他福利待遇好呀，綜合起來看是不錯的，且工作體面。那么在重慶高校事業編的工勤崗位工資應該不會很差。

一、重慶高校事業編工勤崗位工資

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

（一）事業單位工作人員調整后的崗位工資標準:

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元- -3810元

2、管理人員由現行的550元-2750元分別提高到1150元- -3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元--1640元

（二）事業單位工作人員薪級工資標準:

1、專業技術人員、管理人員由現行的80元- -2600元分別提高到170元-5795元

2、工人由現行的70元-915元分別提高到150元-1855元。

（三）高校畢業生事業單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。

提高后的標準為:

1、初中畢業生每月1190元

2、高中、中等專業學校畢業生每月1220元

3、大學專科畢業生每月1345元.

4、大學本科畢業生每月1390元

5、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

6、獲得碩士學位的研究生每月1580元

7、獲得博士學位的研究生每月1720元

上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

（四）機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費

1、行政管理人員、省部級正職及以上1400元省部級副職1140元

2、廳局級正職900元

3、廳局級副職730元

4、縣處級正職570元

5、縣處級副職480元

6、鄉科級及以下400元; .

7、專業技術人員、教授及相當職務820元

8、副教授及相當職務540元

9、講師(含相當職務)及以下職務400元

（五）機關事業單位退休人員每月按下列標準增加退休費

1、行政管理人員、省部級及以上1100元廳局級700元

2、縣處級460元

3、鄉科級350元

4、科員及辦事員260元

5、專業技術人員、教授及相當職務700元副教授及相當職務460元

6、講師及相當職務350元

7、助教(含相當職務)及以下職務260元工人、高級技師和技師350元

二、事業編和公務員的區別

事業編的工作性質主要是社會公益性質的，是很多我們這個社會發展需要，但卻不盈利的單位，這部分就需要由國家出資組織建立，然后才能夠保證我們的社會運轉正常。而公務員的工作性質主要是政府機構，為整個國家的正常運轉進行工作，主要從事的是許多政務性的工作。在這一方面事業編和公務員完全是不同的。

工資待遇和福利待遇方面，公務員薪資是由公務員法規定的，按照級別來進行分發。而事業編的工資是根據市場等多種因素決定的，所以相對來說事業編的工資要比公務員的好一些，尤其是一些經濟比較發達的省，事業編的工資就會更高一些。但在福利待遇方面，公務員就要比事業編好一些。公務員在保險等多項福利待遇上都是有著非常全面的保障，事業編就沒有這么多福利了。

對于個人的上升空間來說，事業編幾乎是沒有什么太大的上升空間，但公務員的提升空間就非常的大，不論是從地方升到中央，還是在中央升到更高一級的位置，公務員在這方面都有著得天獨厚的優勢。這主要是跟公務員的體系、工作內容等方面有非常大的關系。

三、重慶區縣事業單位待遇

每月到手3.6K,但年終有2-3W獎金,績效1W+,公積金1W多,加上交通、鄉村偏遠地區補貼,工資在7-8W的水平。基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構成。績效工資由平時考核+聘期考核+年度考核構成。績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。重慶在經過事業單位機構整合等一系列改革之后，整體薪資水平趨于上調。其中，基本工資平均上調10%，各項績效也會更加完善。

從上述中我們可以知道重慶高校事業編工勤崗位工資情況了，既然是在高校工作，那么工資水平是不會很差的，畢竟是在編人員，工資待遇各方面都會有些保障，有能力的小伙伴們可以去應聘高校的崗位呀，在學校工作的環境指定不會很差，這是小編的個人理解。希望今日匯博招聘小編能給大家帶來知識上的補充。