大家對于經理這類職業了解多少呢？在大部分眼里，經理都是具有很高的決策權的優秀人物，那么大家知道重慶經理工資大概是多少嗎？確實如此，經理需要具有決策能力，對職業的要求是非常高的。因此并不是任何人都可以擔任經理一職的。那么經理的種類是非常豐富的，比如說項目經理、酒店經理等等。經理是任何行業都需要的一種崗位，社會對于該職業的人才需求是非常龐大的。接下來小編將為大家介紹一下重慶大堂經理工資的具體情況。

一、重慶大堂經理工資

重慶大堂經理今年工資怎么樣？2021年重慶大堂經理平均工資 ￥6.1K，與2020年持平。2020年工資 ￥6.1K，2019年工資 ￥5.9K，2018年工資 ￥5.7K，2017年工資 ￥4.6K，2016年工資 ￥4.6K，2015年工資 ￥4.4K，2014年工資 ￥4.1K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶大堂經理職責

1.主動迎送。對出入網點的客戶，按照我行網點標準化服務的規范要求，禮貌迎送。

2.引導分流。對進入網點的客戶第一時間主動問候，詢問所辦業務種類，指導客戶取號，根據業務類別，積極引導客戶使用各類自助渠道或及時將客戶分流至相應的服務區域。

3.識別客戶。嫻熟運用“望、聞、問、切”等識別技巧區分普通客戶、財富客戶和私行客戶，并搜集客戶需求，發現優質客戶。

4.推薦客戶。將識別出的優質客戶引導、推薦給大堂經理、個人客戶經理和網點負責人。

5.業務指導。指導客戶填寫相關業務憑證，提醒客戶提前準備辦理業務所需證件、資料；配合大堂經理輔導客戶正確使用自助設備。

6.受理咨詢。熟悉簡單的業務知識，接受客戶咨詢，及時、準確解決客戶問題。

7.環境維護、負責保持營業場所環境整潔，按規范整理、維護網點的標識、營業時間牌、宣傳牌、告示牌等營業器具，維持營業廳正常的營業秩序。

8. 異議處理。處理客戶意見和抱怨，調解各類糾紛，當發生客戶投訴時，能及時采取有效措施，并請相關人員配合妥善處理客戶投訴。

三、重慶大堂經理要求

1.大堂經理一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識。

2.熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力；具備相當的培訓能力，應變能力強，英語口語流利。

3.具備相當的餐飲管理知識和水平，綜合素質好；有良好的團隊協作精神、開拓創新精神，溝通協調能力強，敢于承擔責任。

4.具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際，具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。

以上就是小編分享的重慶大堂經理工資的具體內容啦。大堂經理是酒店或餐飲行業中受總經理委托并代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴，監督各部門的運作，協調各部門的關系，保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。因此，大堂經理是餐飲業當中非常重要的職業之一。