今年的六月份即將到來，又有一大批的大學生準備離開校園，走入社會。那么找工作的這個話題又要再一次火爆起來，很多的大學生在剛剛找工作之時想要得到像經理這樣的職位是比較困難的，很多公司企業的各部門經理一般都是由底層的員工升上來的，屬于老員工了。銀行的客戶經理一職小伙伴們了解過嗎？重慶匯豐銀行客戶經理工資怎么樣？小編今天在網上整理了一些相關內容，感興趣的小伙伴跟小編來看一看吧。

一、重慶匯豐銀行客戶經理工資待遇

重慶匯豐銀行客戶經理今年工資怎么樣？2021年重慶匯豐銀行客戶經理平均工資 ￥12.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了11%。2020年工資 ￥10.8K，2019年工資 ￥10.3K，2018年工資 ￥9.9K，2017年工資 ￥8.3K，2016年工資 ￥8.1K，2015年工資 ￥7.9K，2014年工資 ￥6.1K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、在匯豐銀行工作怎么樣

在匯豐的一段時間內，真的認識一群在匯豐很有歸屬感和自豪感的同事，他們不僅會把自己日常的朋友圈充滿匯豐的所有，拍攝世界各地的匯豐、留下每次匯豐的開會或活動時刻，而且還會將自己時間和精力幾乎完全付出，雖帶稍許的埋怨，但至少讓別人感覺他很自豪地快樂著；工作和生活嚴格分開不會占用你個人的休假時時間和精力去工作，至少在匯豐這段期間，在下班回家后不會要處理工作的事務，除了短期休年假會被經常騷擾外，其他屬于自己的時間真的非常清靜，可以自己享受非工作時間的快樂；僅部門和職位的簡稱就要學習很久匯豐的平臺，部門和機構繁多，如果用心去經營是會有不錯的收益的。其中，人際關系、業務知識都可以讓你從金融小白明白百年匯豐存在的意義和方式，以及潛心于匯豐十幾年的同事和學不完的培訓讓你不會有停下來的腳步。

三、銀行的待遇組成

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資

銀行的基礎工資是根據不同的員工職來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職，據說工行是25，每個職對應不同的基礎工資。

剛進銀行的人通常是較低職，基礎工資較低，大概兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

2、福利

(1)五險一金：醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。

3、補貼

交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過據說要取消了。

4、績效獎金

(1)季度獎，兩三千塊；

(2)年終獎，一萬多；

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。

沒想到時間過得如此之快，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶匯豐銀行客戶經理工資待遇怎么樣的相關內容了，每一個銀行肯定都有屬于自己的一批客戶，客戶經理一職的地位由此可知，銀行的工作一直都是很多人心中的愿望，小伙伴們如果還想了解更多有關內容，歡迎給小編留言哦！