哈嘍哈嘍，各位小伙伴們，大家晚上好呀。小編很高興又能和大家見面啦。不知道小伙伴們有沒有期待小編的新作品呀。大家應該都有所了解，事業單位也是分等級的。有國家級的，省級的，市級的，區級的……不同等級的員工的工資待遇自然有所不同。前段時間，有小伙伴向小編提問，重慶事業編工資待遇怎么樣呀？今天，小編就來和小伙伴們聊一聊關于重慶事業單位方面的事情呀。

一、重慶沙坪壩事業編工資

1、全部加一起算上工資，每個月至少6000以上重慶事業單位，每年過年（大概1-2月份），每人至少到手12000。而且，最近補發政策性獎勵每人16800，大概年中5-9月份。并且，公積金每個月扣至少500，單位繳500就是1000，相當于一年多12000。

還有，平時大部分單位都有現金獎勵，比如教師早晚自習費，其余單位值班費等等一年至少8000。

二、重慶事業單位編制分類

參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

三、事業單位崗位等級

管理崗位：管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規定和權限確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照干部人事管理權限設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

技術崗位：專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高低，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶沙坪壩事業編工資待遇怎么樣呀？”這個問題的全部回答啦。小編希望小伙伴們都能獲得自己想要的知識呀。在小編看來，事業編的工資雖然不足以讓小伙伴們發家致富，但還是能夠達到小康水平的。小伙伴們不用太過于擔心，可以放心報考。