隨著社會老齡化程度的加劇，以及年輕人都離開父母身邊去追求工作這一現狀，越來越多的空巢老人成為了社會一大痛點，養老行業也隨之發展起來。現在也有很多護理專業的大學生考慮畢業進入私人養老院干護理工作，但比較擔心的是重慶養老院做護工多少錢一個月。今天小編給大家帶來的是重慶養老院的員工待遇和重慶十大養老院，看看不同護理人員的薪資差異在哪里。一起來了解一下吧。

一、重慶員工待遇最好的養老集團

養老院護工薪資待遇一般來說還是不錯的，包吃住不用說，只要你人勤快，就能拿到相對高的工資，很多養老院都會根據你照顧的老人難易程度和老人人數的多少來定，五千到一萬都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高強度的勞動，護理工作相對還是比較輕松的。想要拿高薪還需要學習，拿中高級護理員資格證，這樣在面對一些護理中的問題時才能獨自解決。不是說你在家照顧過自己家的老人，你就能確定自己很能，進入養老院面對的是不同的老人，每個老人可能性格不同，你需要很快地掌握每個老人的生活習慣，懂得與老人進行有效的溝通，時時把握老人的身體狀況好壞，你才能真正勝任這一份工作。

二、重慶十大養老院

1.重慶市第一社會福利院

2.青杠老年養護中心

3.重慶市第二社會福利院

4.重慶市第三社會福利院

5.云陽縣城鄉社會福利院

6.重慶市巴南區花溪街道養老服務中心

7.重慶凱爾慈佑養老服務中心

8.重慶合展天池養老服務有限公司

9.百齡幫·桃源長者養護中心

10.重慶五季元養四星級老院

三、養老護理員的薪資差異

（一）是否有養老護理員職業技能證書

民政部門已經屢次強調，養老護理員要持證上崗。考取養老護理員證，找工作更加容易，而且民政部門會對持證上崗，并且工作一定年限的人進行崗位技能補貼，比如工作三年補貼6萬元，這樣相比非專業出身，邊干邊學但是又沒有考取證書的人，收入水平差距還是比較明顯的。

（二）是否掌握高階的護理知識技能

很多人之所以認為養老護理員薪資低，主要是在養老機構工作的護理員，大多只承擔基礎的工作內容，比如生活照護，給老年人做清潔、穿脫衣物、喂食、更換尿布、整理床單等等，這種工作可替代性很強，專業性很低，薪資自然較低。如果想要薪資待遇高，最好掌握高階的護理知識技能，比如學習康復知識、給老年人做能力評估、心理疏導等等。

（三）是否在大型和高端的養老機構工作

從事護理員工作，優先考慮進入大型和高端的養老機構。養老院床位數量基本上就能看出養老機構的實力，大型的養老院知名度高，更容易招攬老年人入住，養老院有更高的利潤回報，護理員薪資也就不會低；另外還可進入高端的養老院工作，比如度假型養老機構，這類機構收費更高，而入駐的老年人相對健康，照護壓力小，但是收入卻更好一些。

（四）是否從事失能型護理工作

養老院一般將入住的老年人，按照生活能力水平，分為完全自理型、半自理型、失能型等類別，照顧失能程度高的老年人，護理專業性，護理難度更高，但是相對的該類型的老年人繳納的費用也更高，其照顧者薪資相對也就更高些，對于想要提升薪資待遇的護理員來說，可以考慮主要從事失能型照顧工作。

（五）是否主動承擔養老院業務

雖然我國老年人對養老服務需求很大，但同時，很多養老機構的入住率卻并不高，因為機構養老對于大眾老年人來說，的確也是一筆不小的負擔，何況很多老年人還不愿意住在養老院，對養老院存在種種偏見。解決養老院入住率問題，是養老院的核心業務難題，作為養老院護理員，其實也可以自己去開拓這方面的業務，招收更多的老年人來入住，對提升自己的薪資水平有直接幫助。

從第三點可以看出，護理人員的薪資差異主要體現在專業性和工作量上。如果要照顧的是無行動能力的老人，工作又累又臟的話，那么工資自然是要高一些的。還有取得了養老護理員證的護理人員，證明是比較專業的，他們的工資也是比較高的。總之，養老行業賺的還是比較多的，只看你肯不肯吃苦而已。